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今天收到了公司诸位老总的DISC测评报告,这可是公司第一次掏钱购买的专业测评报告哦!接触了MBTI性格测试,16PF/12PF人格测试,艾克森情绪稳定性测试和国内开发的林林总总众多评测后,这是唯一让我感兴趣的东西,原因很简单,它不是静态的!7 j$ _6 w2 y& k: \3 i1 o
试想谁愿意面对一个给自己下定义的测试呢?我们老总接受测试时都有一些尴尬,而且题目看起来也没那么高深,就简简单单的24道选择题,能测出什么?可结果让我第一次动心了:可以看出个人的内在与外在工作作风特征,包括暂时和永久、显性和隐性特征,试图做的调整,压力指数情况,个人精神分析,性格优缺点,沟通、决策、组织管理、销售、服务作风,和事业、压力反应倾向,并作出事业发展建议和与常规岗位的比较,最关键的是居然准确度极高!真是人力资源工作者梦寐以求的好东西!- l# u6 u, N$ R8 ]; z
推荐对个人定位感兴趣的朋友试一试,可以和我联系,是增强版的报告哦!% p* [0 I ^. A
下一步我们将测试BERBIN团队配合分析测试,欢迎知道的朋友和我联系沟通!
- d3 b" x) e# ^7 z' SD=Dominance支配型(指挥者)/ w! }# O0 q$ K- Y# c
I=Influence影响型(社交者)
; p% e I1 g) X7 B* I; hS=Steadiness稳健型(支持者) J2 y! f& F. E' z$ Z, Z
C=Compliance服从者(思考者)$ y$ k. } y- l( H4 |" {
详细介绍请参见http://www.disconline.com.my/chineseS
. g7 K. k0 U3 y2 c/ V出自http://spaces.msn.com/members/blainewoo/ |
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