求助员工经常迟到怎么办

orlet

公司有个女员工，现在小孩1岁多，我们正常上班是8点，每天迟到一个小时才到公司上班。和她沟通，认识错误态度很好，但是家里没人照看小孩的实际情况确实比较困难，迟到情况依旧存在，有什么好的解决办法吗。

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hulisky

首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按照本人自动离职处理，并做好记录。

hulisky

hulisky 发表于 2018-4-16 16:17
9 \0 I6 p  p6 ^0 s首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按 ...

9 T7 [+ w/ I, O0 ^% u她情况比较特殊，HR也可以报公司后特事特办，延迟下班1小时。采用弹性工作

orlet

问题就在这里，没有小孩该考核就考核，对于有小孩的强硬考核下去，认为我们不近人情，不考核又影响工作和团队氛围，真是伤脑筋

wensister

晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？

黄帮主

wensister 发表于 2018-4-19 15:50
, V& ~0 W. K/ @: a" B& d* G晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？

2 K$ f+ c) l5 ~( C- G& L( `7 m不存在加班费，因为她是晚一小时才上班。