[转载] 八类人最容易被淘汰

水之清

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 ' K/ }$ N; C2 F$ L; A * f9 ?' m+ I+ E　　情商低下的人 1 Z3 M& s$ |" p! ] 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 & m3 b: o5 G5 y2 Q$ h% K) H ( {; u9 g+ q$ S: r$ I　　心理脆弱的人 ' @5 \/ L7 [' B ' [3 S( I7 R6 U8 {$ ?' Y' _5 U9 T　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 　　知识陈旧的人 9 m& ?$ u& h* U- j+ r, H2 ^- `- y+ K6 V 　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 4 |" C L2 v9 o4 ]' |4 M 　　反应迟钝的人 3 E3 g' E; l3 _　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 # X- n g, Z4 L6 Y; E: e　　目光短浅的人 ; I. }' J5 b* K+ t7 D% ` % L0 ~' f: k0 y　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 　　不善学习的人 & ~+ F1 P$ n6 j: Z/ }1 o H8 r " h" o3 p+ k; m, M$ i) T$ c2 i　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。