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楼主: hy123ly
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丙饼    

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9月征文勋章 晒图达人勋章

11楼
发表于 2018-8-29 17:44:37 |只看该作者
收藏一下，学习了
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
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kevinpan    

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12楼
发表于 2018-8-30 09:20:11 |只看该作者
hy123ly 发表于 2018-8-28 09:51 1 o5 v+ K) ]8 m1 u( \  N
十分感谢您的解答！
' Q: M* M% p  u3 C) w. q0 v  E! O5 w! Y3 ]3 P8 o3 W, J! t5 A, D5 E
关于疑惑
6 C9 e7 e( {3 _" e
你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老员工对公司肯定是有感情的，提出离职不是非要那么多补偿金，应该有其它原因，了解真实想法才能对症下药。同时把离职补偿公司的规定以及法律相关规定跟员工说清楚，如果真要仲裁，那她十几年在公司的声誉就受损了，以后在背调的时候也会有影响。看她如何选择。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ly166    

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13楼
发表于 2018-8-30 09:24:55 |只看该作者
有价值的帖子，收藏了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hy123ly    

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14楼
发表于 2018-8-30 10:57:31 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hy123ly 于 2018-9-12 16:52 编辑
3 H9 ?+ x7 X/ n% E
kevinpan 发表于 2018-8-30 09:20
# k: r. g! D/ R; P( K  I6 A你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老 ...

& S! Q; r) b3 s$ i5 u( b! E9 W- g非常感谢 多多学习 多多益善
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2018-8-31 16:15:51 |只看该作者
前面分析了，我就不重复了。
% u+ @0 \; ?# K: ?你的问题比较开放，我就说两点。
( j1 d4 ?6 \4 E1、违法解除2N或者恢复劳动关系。$ T% f# A! x7 w) N8 x
2、合法解除有可能N，有可能不用赔偿。至于13年，最多赔12个月。

点评

czhyht2008  请问最多赔12个月是依据08年后劳动合同法上限时间么？是不是要工资到社平三倍才受限制  发表于 2018-9-2 11:10  回复
小差火  回复 czhyht2008 ： 不是！  发表于 2018-9-3 12:46  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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