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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 计件员工如何实施考核？
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[原创] 计件员工如何实施考核？

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libamao    

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楼主
发表于 2006-1-16 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一家2000多人的制衣企业，生产车间的一线员工（约1500人）全部实行计件，但一直以来没有进行在职考核。现在公司要求制定生产一线员工的考核方案和措施，以便进一步规范管理，调动员工的工作积极性。请教各位HR同仁，我该如果操作？请大家发表自己的高见！
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libamao    

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沙发
发表于 2006-1-16 15:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 计件员工如何实施考核？

我以为对计件员工的考核主要是通过质量、产量、安全生产、设备使用、出勤、工作态度等方面来考核。还有哪些考核指标可以使用呢？怎样对这些指标进行细化和量化？怎么操作起来简单适用？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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libamao    

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板凳
发表于 2006-1-17 10:57:00 |只看该作者 |楼主

怎么没人回答？

怎么没有人发表意见？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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libamao    

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地板
发表于 2006-1-17 10:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 计件员工如何实施考核？

按道理来说，计件员工的考核应该比其它员工考核好考核多了，可以真正的量化，我想请教大家的是考核的思路和实际经验！
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sunny2002    

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5楼
发表于 2006-2-9 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 计件员工如何实施考核？

计件后然后和班产、品质结合起来算一个系数即可
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