异地员工培训，怎么做比较好？

weijian1988

对销售人员的培训，应关注①销售模式/技巧推广、②重点项目宣贯、③优秀经验传播，以及④销售人员关键专业能力的补缺，⑤有需要就做领导力培养、储备培养。
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8 X3 @( w/ o) C0 U1 x1 {% k2 _①②③应该现场帮扶以及线下培训、线上资料传播为宜，辅之以一定的考核考试、学员分享。借助一些业务会议开展培训。如果资金允许，建议组件业务部门内的培训团队，定期在区域内开展销售业务培训、销售问题督查等。

: \, N2 V+ l8 e, N0 V+ D' B" W④⑤培训就建议一定要线下的，加上一些沙盘推演、现场演练。培训前可先做一些人才评估、测评，以便有针对性开展培训，也可收集下业务团队的培训需求，以便在宝贵时间中能学有所成。

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异地培训最好是线上培训吧，结合楼上众多的培训方案，辅以专业的培训管理系统（hr-soft.cn），才能将培训很好地落实。