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[B] 《世界经理人》2006年1月刊,总编的致读者是一篇非常好的文章,题目是《人力不仅是资源》。精彩语句摘录如下:
9 a0 x6 K5 J0 l/ w$ [( B- c4 `" n- T
“员工是什么?现在最流行的说法是人力资源,更领先的说法是人力资本。从人力成本到人力资源,再从人力资源到人力资本,这三种说法,是管理理念的两大进步。当然,更重要的不是说法,而是做法。把员工看作成本,动词就该是“节约”。把员工看作资源,动词就该是“利用”。把员工看作资本,动词就该是“增值”。/ t4 R0 l1 }4 O. k" S% q3 n
" ^$ F% b" Z; X# U
......: B, w6 ^& `; {) w: d4 {/ Q" g
# {0 J4 K+ \. Q8 T+ y* ~ u5 y6 @ 人力不仅是成本,也不仅是资源或者资本,而是——人。人和其他成本、资源、资本项目的一大区别是:人有情感。6 w) l! P. J4 B
4 [1 M6 ^6 h# J* P/ \
......
) ?# d- Z8 O# H& j5 x( Y: p: B& X& }4 y$ H. x ~
人力不仅是资源,而是人——这不应该是个问题。企业应该思考的问题是:如果把员工看作人,动词应该是什么?”, s2 ]: D, ?" ?! q* J9 j1 P" t
- t; N+ h6 b0 D$ n 动词应该是什么?我百思不得其解,欢迎各位网友、人力资源同仁帮我解答!谢谢了![/B][EDIT]用户“踏歌行”于2006-1-16 23:24:08编辑过此帖。[/EDIT] |
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