$ ?/ `! p+ e P$ h比如,打麻将的时候,没有人愿意迟到;再比如,打麻将的人,从来不挑环境,坐在哪都能打,都能乐呵呵的。更重要的,真正常打麻将的人,没有抱怨人的,牌不好,怪自己点背。总而言之,积极主动,任劳任怨,所有工作当中的理想状态,你在麻将桌上都能找到。 有人说,打麻将是为了赢钱,赢钱了当然高兴。错,一桌下来,总是一个赢三个输,但所有人都乐此不彼。 打麻将哲学的背后是什么?是激发员工主动性,甚至激发员工的自我管理。 而麻将桌上,公平性永远是第一位的,所有人都不知道下一张会摸到什么牌,所有的规则每个人都心知肚明。 说这么多并不是鼓励大家去打麻将,而是要有打麻将的精神去工作。 2 `! _, z9 N" ]% e9 Z0 ^+ U
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8 H; O" i' ]5 `: r1、时间准点不拖拉
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打麻将的人不喜欢迟到,三缺一谁敢迟到啊?打麻将的人也从不早退,大家兴致正高时,谁先走就会被扣上扫兴的帽子,下次可能就不会再找你了。另外,牌局中的人总是不断的催促别人出牌,甚至上洗手间都是来去匆匆,浪费时间简直就是犯罪在这里表现的淋漓尽致。
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启示:请记住,迟到没有理由,一旦迟到略表歉意后请马上进入工作状态。 ' _0 a3 P( n& J9 \: r; L
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$ G* R; H. h7 r) ]! W6 _2、适应环境能力强
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' S! e% R; I' K6 B: B7 T4 ]打麻将的人从来不挑剔环境和条件,再冷再热的环境都能克服,天没有空调没有关系,心静自己凉,冬天没有暖气坐下三把火,只要有一点点能打麻将的希望就会坚持不懈的努力下去。有条件要打,没有条件,创造条件也要打。
0 P4 z0 c& P; T- {- e5 X 启示:工作也许是份苦差事,会遇到各种各样的问题,应该正确对待这一切,遇到问题后就积极想办法解决它,不要总是抱怨环境如何不好,别人做的如何不好。
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* _* y) o& n6 Y% ^" d$ o: Y0 Q3、斗志十足 0 N$ n! o% V3 R4 @1 ~! J; K4 Z/ x
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! N" k9 w2 }! B, x6 ^打麻将的人个个精神抖擞,斗志高昂,仿佛不知道什么是疲惫,连续“战斗”几个小时乃至十几个小时,也没有一个人叫苦叫累。6 r# D3 }- Y" G0 J' [) P
启示:在工作中,业绩差的人如果也有这种不怕辛苦的精神,你还会愁业绩不好?还会担心老板不给你加薪?不给你升职? # s( \" p. W/ R
$ l$ S, v, F6 E7 u0 P1 e4、专注于自己的工作 2 Q9 C* r; d* B* E1 c8 [ x
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打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的,因为一接电话就会严重影响他们的状态,最后不能达到赢取牌局胜利的效果,所以打麻将的人在打麻将时通常会十分专注。
' Z6 e& t$ W) t4 n! n 启示:你能进入这种忘我的工作状态吗?
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5、过错不推诿,善于换位思考 ) x( I1 J; j6 B. X
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打麻将的人有一个特点:盯住对家、看住上家、管住下家。对于他们需要什么牌以及在想什么都要揣摩,这实际上是一种换位思考。另外,打麻将的人不会抱怨别人如何,而是会责怪自己打错牌了、没算清楚等等,只会在自身上找原因。2 K. N9 Z. `. |- p2 R8 C( M+ o. g0 B
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启示:在工作过程中我们对客户的需求更要先知先觉,学会换位思考,同时,当我们在工作中遇到一些问题和失误,请问我们应该如何去对待处理?是积极的从问题发生的根源寻找失误的原因?从自我身上反省?还是找各种借口推诿,推脱给上司下属?甚至是找一些根本不是理由的理由? / b* C/ t+ ]: X9 L9 ^
9 V- H: X* O8 d, f! C- _# O6、听取他人意见 ( m% u* v9 j5 H+ Z1 P; x: B
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打麻将的人不管是在失利还是得力的情况下,都十分乐意听听旁边观战人的建议,以便调整自己的战略和方法,以期赢得最终的胜利。% q; x. r! k3 l
! l4 m# i1 G/ p$ D2 P5 d4 \启示:当我们在工作中失去方向感时,有时候真的听不进去别人的意见,甚至很反感别人的意见,乃至怀疑别人的动机,但等到某一天或许才猛然意识到别人意见的宝贵,此时恐怕已经为时已晚了。
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. ?: v; P# q6 v( x; |) }, u7、不服输的劲头
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打麻将的人知道就算是最后一把也还有机会,永不放弃,只要还在桌子上就还有希望,大家同意吧?赌鬼们临走之前说:晚上再来!明天再来!或者下次再来! 启示:希望大家凡是在工作出现心理问题的时候,想想打麻将的精神能不能在工作中体现。 ; p) c3 x( m+ y7 e( [
: d& U, b. P7 _8、善于总结,归纳经验 $ V3 h, f2 l U3 w: y# L5 D
) Q8 [) S, l6 j; o' G每次打麻将结束后,总是首先清点统计本次的得与失,出去了多少大洋,收回了多少大洋,打错了哪些牌,失算了哪些关键策略。 启示:一天的工作结束后,你是不是也应该总结一下这一天的得与失,怎样在后续的工作中进行改善,杜绝同样问题的第二次出现呢? 5 `+ U% p$ B. y3 a% Y4 K. M# [
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