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这就是现实情况,作为资深的人力资源管理者,要有自己的原则,要么坚守自己的原则,据理力争,要么为了五斗米折腰,自己选择吧。但我认为一个有远见,有魄力,有作为的老板,会欣赏一位有原则,敢讲真话的人力资源,而不是只会一味妥协,阿谀逢迎的人力资源。 |
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