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楼主: 何语辉

[原创] 工作中，HR该如何保护自己？

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国源

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解元

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11楼

发表于 2018-12-29 09:24:14 |只看该作者

你的部门领导在做什么！你负责

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frsw

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12楼

发表于 2018-12-29 15:22:02 |只看该作者

先尽力说服领导，这样操作的危害性，直击要害，如果领导坚持就只能是自己另找下家了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zq0613

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13楼

发表于 2019-1-2 11:45:12 |只看该作者

我是觉得，风险还是需要个人评估的。针对这种情况核心应是涉及偷税漏税。特别是社保费改税以后，很多企业的成本都面临增加。在无法离开的前提下，保护自己最直接的方法就是尽可能多的收集证据，把自己的责任降到最低。税务层面应该是企业惩罚为主，罚金为主。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yaoming3

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14楼

发表于 2019-1-2 14:35:26 |只看该作者

这还不简单

发邮件给表，抄送人事经理和财务经理，并且在邮件正文中说明，工资表经领导审阅同意后才能核发。

这个问题不难啊！

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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何语辉

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15楼

发表于 2019-1-2 14:52:17 |只看该作者 |楼主

yaoming3 发表于 2019-1-2 14:35 3 [0 y* {4 D; c) W: R3 V2 Y7 j
这还不简单
7 b9 U/ z) E8 h发邮件给表，抄送人事经理和财务经理，并且在邮件正文中说明，工资表经领导审阅同意后 ...

工资都是老板签字了就给到财务核发去了，老板和财务经理都不用邮件。因为家族企业的原因，有很多工作上都不是很规范。好在现在公司已经外聘了专业的会计来处理财务上的事情了，就是想要做规范了。

上次财务经理找到小张问，为什么不做了，小张说不专业怕做了出问题。然后财务经理直接说，是公司老总安排的，你要有意见找老大说去。当时后悔怎么没有录音，我想着有这样的录音应该也可以的吧！您觉得呢。

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