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[转载] 川籍民工节前惨遭解聘,希望获得相关法律咨询

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cutitout    

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发表于 2006-1-22 22:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
事情如下:06年1月19日在上海开会时被告知是最后一天WORKING DAY,由于事情突然,赔偿不合理所以未签协议.因为当时合同是在总部上海签订的,所以想咨询上海同学对劳动法比较熟悉,尤其在赔偿方面.寒冬4九,彻骨心痛,望获得同学援助,在此谢谢!. K# R% P# n; c. u' x4 s ! G! E" @! @' E) Z我的情况:99年12月入职,现在已经有5年零1月的工龄,劳动合同要到07年6月才到期.公司违约与我解除劳动关系,我可以获得那些权利?赔偿金和补偿金怎算?代赔偿金又是怎样的?公司单方面的协议是否应获得我的签字确认,否则他们无权解除劳动关系?
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沙发
发表于 2006-1-23 15:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 川籍民工节前惨遭解聘,希望获得相关法律咨询

公司应该提前一个月通知 Q/ N6 G& s! h$ B4 P 公司应该赔偿6个月工资，因为你在公司工作5年未到6年
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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