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思者無懼

个  人  简  历

★ 个人基本资料：
姓    名：  王军平         性    别： 男
出生年月：  1980.09        民    族：        汉
学   历：   本  科         專    業：     工商管理
籍   贯：  陕西.宝鸡       户口所在：广东中山火炬开发区
联系方式：（MOB）(0)13066495079  
E—MAIL：1.wjp19810315@163.com      

★求职意向：
人力资源管理招聘、培训或綜合管理模块。

★ 教育培訓经历：
2003年6月毕业于西安财经學院管理学院，工商管理本科专业，获管理学学士学位。
2004年12月参加中山建峰管理咨询公司的<如何提高企业内部培训>课程。
2005年8月參加亞碩國際管理顧問公司的<人才甄選與招募面談技巧>课程。

★        工作经历1：
1.工作时间：2005年5月—至今：漢達精密電子科技有限公司
2.公司簡介：汉达精密电子科技(顺德)有限公司成立于2000年﹐屬神達集團，广东省顺德工厂为汉达精密在中国最大的制造基地。作为一个世界级总机械解决方案供货商,汉达精心策划产品的每一个步骤﹐一直从最初的产品设计到样品模型以及成品﹐汉达提供一套完整的机械解决方案。
3.工作部门：人力资源部任用管理课
4.工作职位：招聘專員
5.工作内容：根据公司人力需求，制定招聘计划，选择招聘渠道，完成招聘需求。通过网络、人才市场、獵頭公司进行管理、工程、模具技术、行政厂务、组长类人员的招聘，同时负责作业范围内人员的核薪。在不断的实践中评估各个工作环节，根据实际环境变化提出改善建议，修正招聘流程，力争用最低的成本在最短的时间内找到最合适的人。
★        工作经历2：
1.工作时间：2003年2月—至2005年5：联益精密（中山）有限公司
2.公司簡介：联益精密（中山）有限公司成立於1999年，公司为知名电脑机箱制造厂，是宏碁電腦的配套機箱制造廠。公司拥有专业的技朮开发实力、制造能力及先进的管理制度，其产品除满足宏碁计算机(中山)生产基地外，大部分将出口到国外为宏碁其它的计算机厂家配套使用。
3.工作部门：管理部人力资源课
4.工作职位：人力资源招聘、培訓管理
5.工作内容：
a.招聘模块:  根据公司发展的要求，通过人才市场、职介所、网络、报纸等传媒开展技术、管理人才和普通员工的招聘。熟练操作招聘流程， 能有效的制作及执行招聘计划，力求降低成本，提高效率,提升公司形象。
b.培训模块: 协助维护培训体系，制定培训计划，编写部分培训课程。实施新员工入职培训；制定年度教育培训计划，督导、记录、评估年度教育培训；保持与外部培训机构的信息沟通，适时推荐课程给各部门，协助选择受训者，安排、组织受训人员参加外部培训机构之课程或聘请讲师进入企业培训，同时与员工签定培训合同，不断追踪培训效果，改善培训作业里程，提高培训效益。
c. 其它事务：协助维护人力资源政策，向员工解释说明相关政策问题；公司公文的发布，员工奖惩事件处理，员工异动的处理。
★工作特長：
熟悉人力资源规划、工作分析、人员招募与甄选、招聘、录用管理、培训管理等知识，有很强的协调沟通能力，抗压性强。可协助上级开展人力资源规划工作，协助用人部门撰写工作描述，可具体实施人员招募与甄选、聘任录用管理工作；能制定培训计划，编写培训课程，实施培训作业。

★ 计算机及语言水平：
接受过全方位的大学基础教育，受过良好的专业训练和能力的培养。英语听说读写熟练，普通话标准；熟练操作OFFICE办公软件，能进行计算机软硬件的简单维护。

★ 自我评价：
积极、乐观、自信、敬业、诚信、合作、专注、抗压，是我最大的个性亮点。生活是美好的，我会珍惜每一个今天，不断挑战新问题，依己之力立足于社会，满足自我需要，实现自我价值。
★ 自我规划(未来3年)：
1.通过在工作中成功和失败经验的积累，并且通过自我反省，努力成长为大型公司的人力资源总监；
2.通过勤奋的学习，获得人力资源管理硕士学位，之后大学任教或任职于管理咨询公司。
3.个人创业—餐饮、零售行业。

★ 自我期望：
希望以贵公司的新环境和实力作为我更进一步学习和发展专业技术的舞台，且在不断的努力中为贵公司服务，使我的个人目标和组织目标达到统一。