【安博教育】同样条件，为什么别人能走得更远？

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看过一个职场故事：在我以前的单位，招聘了一个前台，她每天无所事事，主要就是接几个电话，然后在电脑上面逛网店。

别人给一份文件给她，她做好了自己都不检查就把文件直接给别人，结果错误连篇。

老板看到她如此不如人意的表现，就把她辞退了。

临走的时候，她说：我只是一个前台啊，不就是接几个电话，看几个人而已，我做错了什么？

后来又招聘了一个小姑娘做前台，公司全体上下都比较忙，就没有管她。

她上班第一天就自己制作了一个登记表，记录每天出入的人员和来往电话。

然后建立了一个完整的前台岗位体系和流程，整整有几十页纸。

整理了公司的快递单、出差人员的车票、住宿票据等，并且做出来了详细的电子表格和台账数据资料。

根据这些数据，她做出来了一份详细的分析报告。

不到5天时间，她就对公司的运作流程和核心技术知识轻车熟路。

以上的这些我们都没有安排她，都是她自己主动去学习和做的。

所有的人都对她赞不绝口，现在，她已经是集团分公司的副总了，月薪翻了几十倍。

你看，同样的前台为什么前后两人的结果却是有着如此大的区别？

人与人许多时候就是如此，同样的职位，别人却能让它开出一朵花，单更多的却是只能让它慢慢的枯萎。

快递员这一行业相信所有人都有过了解。工资方面基本都是我们做多少得多少。所以有人一个月几千，但是有的一个月却上万。

记得前段时间，刘强东在公司内部信里面提到的一个快递员。

他的原话是这样说的：“表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元！”

而在这封内部信曝光后，网友也热议了起来。因为都明白快递员这一行业，也许七八千算正常，上万常有，四五万拼一拼都可以让人接受，但是超过八万就真的让人难以相信。

如果一个快递2元，那么一个月要处理四万个，一个月按三十天算，那么每天就要处理上千过，一天24小时那么每个小时接近六十过，即就是一分钟一个，还是没有休息那种。所以难怪多很难接受。

随后有记者真的找到那个快递员。

那个快递员姓黄，是广州的，他坦言刘强东说的是真的。

在今年的2月底至3月底的一个月时间，他总共收了13万个快递，甚至有时候一天可以收3万个快递。

一个快递员，一天可以收3万个快递，大家是不是觉得有点不可思议？

这是因为在他的客户里面，有很多是大客户，快递非常多，他来到一个地方就可以收很多快递，所以一天揽几千上万件快递都是常事。

而且他和那些公司的老板们关系维护得很好，别人都愿意把自己的快递留给他发。

你看同样的职位，为什么别人就能做到如此的优秀呢？

其实这里最大的区别就是内心的不同罢了。

当你内心放弃卓越、接受平庸的那一刻开始，你的行为、你的状态也跟着平庸，最后，你终于变成了一个平庸的人。

就如同职场上，有许多蛤蟆型人员，你推一下，他才会动一下。你不推，他就不动，就那么趴着，不会犯错但是也没什么亮眼的表现。但是许多时候还妄想着换一份工作开始新的人生。

这个世界没有那么多光鲜亮丽的工作，也没有那么多惊天动地的大事，我们普通人要做的，就是如何在普通和平庸之中，依然可以坚强地开出花来。

即使是再不起眼的岗位，把事情做到足够的专注，就会发出耀眼的光芒。

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衣蛾

嗯嗯  感谢分享呢   很有感触

啊静静啊

说的非常好

ligong812

励志的故事啊