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作为人力资源管理者,《劳动合同法》的掌握和精通,是基本技能。本人结合十多年人资法务管理的心得,综合《劳动法》、《劳动合同法》、典型劳资仲裁或诉讼案例,以及高院的司法解释等材料,对《劳动合同法》在实际工作中频率较高的条款进行了详细解读和说明,希望对人资同仁在劳资法务管控过程中,起到“投石问路”。
5 C5 O; [1 ~, C" e4 }6 J* [8 t求同存异,不足之处,欢迎留言指出,以便相互学习,相互进步。$ t& f0 p/ j& w: X8 e5 ~
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