工作中你都给自己挖了哪些坑？

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职场是一个非常现实的群体，在职场工作中，人最擅长的就是挖坑，这个坑可能是给别人挖的，也可能最后是给自己挖的。特别是对于那些对未来充满抱负和期许的新人，这时候的他们，就像游戏里面初始登场的主角，血槽爆表，想干出一番成绩。接下来，一起随2号人事部来看看以下真实案例，真是一个萝卜一个坑，坑惨一个又一个。

1、完美人设

小新是名校毕业生，他的座右铭是：凡事做到100分！他给自己定下了“完美员工”的职场人设，这使他做任何事情都一丝不苟，对待工作来者不拒。结果，一个3分钟的早会简报他做了一个通宵，为了出彩，PPT一改再改；一份培训试讲稿，因为字体忘调粗细，页码忘记居中，不断作废重印。

他对所有工作都不作筛选，无条件接受任何人给予的任何工作，并且强迫自己必须做到完美，可以想象，小新每天有多累，从最近的精神状态来看，他已经到了“人设崩塌”的边缘。

这个案例告诉我们，完美的人不存在的，职场很现实，过度追求完美，只会让我们费心费力。高标准要求自己本来是好事，但如果过分追求完美，过了应有的度，很可能使自己陷入困境。正确的做法是，以谦虚的态度，在学习、实践和探索的过程中找到够让自己发挥所长的领域。做合适的事，合适的做事，而不是盲目的做任何事。所以这个坑，我们千万不能去挖，试想人设崩塌的瞬间，是多么的悲惨。

2、不会拒绝

学会拒绝是我们工作生活中必备的一个职能，很多时候，我们在生活中拒绝用得得心应手的，都是一到了职场中，好像会自动遗忘一般，不懂得如何解决。上级领导的不合理工作安排、同事的工作协作，各种甩锅头痛往自己身上砸，而不会拒绝，玩玩会让我们劳心劳力。

所以说，在职场中，要学会拒绝，拒绝不合理的工作安排，拒绝背不属于自己的锅。不懂拒绝的坑，千万不能挖，挖给自己自讨苦吃，挖给同事会让你被孤立。

最后，2号人事部想说的是，工作中还有非常非常多坑，学会填坑，拒绝挖坑，是让我们工作轻松起来的一个好方法。

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诺丽

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