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[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

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jessica.zheng    

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楼主
发表于 2006-2-1 08:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
我单位一员工，2004年在工作期间摔伤膝盖，单位为其做了工伤认定，他的两次手术费用以及看护费用都已经支付。近半年来没有再治疗膝盖。该员工的劳动合同于2005年6月到期，目前与公司是事实劳动关系。2005年底，该员工绩效考核结果很差，公司打算将其辞退。请问，公司能否将其辞退？如果辞退，在工伤这件事上需要给员工哪些补偿？谢谢大家！
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zll3282000    

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沙发
发表于 2006-2-2 21:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

先要看认定的是几级伤残！！！9 O8 B. d# b: l1 n3 |: \ I% N% f 然后按照伤残等级付给一次性伤残补助金和一次性就业补助金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jessica.zheng    

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发表于 2006-2-3 09:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

谢谢zll3282000！还有几个问题请教：单位已经为其办理了工伤证，但还没有做伤残认定。一定要做伤残认定吗？“一次性伤残补助金和一次性就业补助金”是由单位支付还是由工伤保险支付？[EDIT]用户“jessica.zheng”于2006-2-3 9:13:08编辑过此帖。[/EDIT]
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zll3282000    

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地板
发表于 2006-2-5 13:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

是的，有认定等级的按等级来赔偿的。“一次性伤残补助金和一次性就业补助金”是由单位支付。
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三石    

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5楼
发表于 2006-2-7 10:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教，关于工伤人员终止劳动合同问题

如果没有伤残等级,即与其他员工同等对待.. P0 G) U1 R0 ?0 p$ L 有伤残等级,则按<工伤保险条例>支付一次性伤残补助金.解除或终止劳动关系时依地方(省级)工伤保险实施办法规定,支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金.
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