三星电子董事会主席被监禁，这将会对三星造成什么样的...

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12月18日，三星与工会的争夺以三星电子董事会主席李相勋，因违反韩国工会法，被判处18个月监禁。

据爆料，此次的诉讼最早可追溯至2013年，当时因为有人内部爆料一些公司文件，在文件上显示了三星对于工会活动的一些遏制策略，这是三星与公会争端的开始。但是曾在不久后因为其他的一些客观原因，使得调查在2015年得以结束，不过当时并未发起任何的指控。但是就在检察官调查另外一起案件时却进一步发现许多对三星不利的证据，使得曾经停止的调查再次展开。直到2018年，韩国检察官就以涉嫌违反劳工联合会法律起诉了32人。

直到现在，在12月18日三星电子董事会主席李相勋被判处18个月监禁。对于李相勋被监禁，虽然对外还有有过大的影响，但是据调查，三星电子原本每年都会在12月初任命重要高管，和在12月中旬前对所有子公司进行人士环节调整的环节，在今年三星电子领导层和业务部门都还未有人发布人事公告。

最后，通过三星与工会的争夺所得到的总结：

其一：企业的脊梁就是企业内部的高管，但是企业领导人却是最为关键的一块，只要领导人没有倒下，那么就任然能够支撑着整个企业，但是只有作为老板的领导人出现了问题，那么将直接作用于整个企业。所以作为企业的老板，将直接影响着企业的发展。

其二：企业的发展永远在于国家法律之下，虽然现在许多企业相对于国家来说是“完全独立”的，具有企业经营权、所有权，但是永远也不能忘记，企业是寄身于国家这个巨人之下。

其三：企业老板就是一个企业的核心，高管出现问题可以拯救，但是核心出现了问题就难以挽回。

写在最后：随着企业的壮大，人们的心态也会发生改变，总觉得自己能够战胜所有人，但是真实的情况确实，那只是你的错觉。企业的发展需要企业老板具有一颗严明而谦逊的心。

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