董事长回应一天出100张设计图安排很正常，通过这，你看...

你好3024

在前段时间，不知道多少设计行业工作者因为新一年的到来又掉了多少的头发，毕竟到了新年，什么都需要重新设计。而在前不久，就看到一条微博显示，上面领导人要求每天出100张设计图。虽然对于设计行业没有深入的了解，但是却也知道，作为创新设计类是多么的困难，虽然现在基本都有模板，但是一天100张设计图，在现在看来完全是不能人力完成的一个任务。以下是各个微博网友对于老板这一任务的看法。

在评论区粗略看了一下，全是站在设计方面的。

设计行业属于一个需要灵感的行业，虽然现在已经有各类的素材网，但是任然需要一步步的设计，拍板、调色、组合等，同时对于网络上的图片，许多都是具有各自的版权，所以想从网络上直接下载使用也是不可能，更多的还需要自己进行更改，所以一天100张设计图，只能说这个老板对于设计行业有所误解。

都说在企业管理中，外行也能很好的领导内行，但是在这里却不得不承认一个只会理所当然，并且行业没有丝毫了解，全凭自己感觉领导来领导团队只会令团队变得更加的糟糕。

在现在的企业管理中，外行领导内行很常见，但是因为管理与技术行业相隔还是挺大的，所以就有两种情况的发生，一是将团队管理得井井有条，二是将团队管理得乱七八糟。

但是更多的还是能够做好团队管理，毕竟作为管理者，或者技能方面会有所落后，为人处世方面绝对是已经掌握的技能。

并且现在的培训体系完善，关于企业管理培训方面的培训机构也有不少，若是爱学一点，参加过企业管理培训或者员工管理培训，那么管理一个团队更是没有丝毫的问题，所以很少能够有管理得真的很糟糕的时候出现。

虽然在这出现了一个，但是不可否认，术业有专攻，技术工作者执行或许会表现得很强势，但是在团队协作方面或许会有所不足，而无论是企业发展还是团队成长，都离不开所有人的共同努力，而这就管理者所存在的意义。