兔子切忌窝边草，企业切忌损利人

你好3024

兔子小Z长大了，到了离开家出去独自生活的时候，兔妈妈反复叮嘱说：“不论情况多么困难，都不要去吃窝边的草”。

小Z记住了兔妈妈的，在平时的生活中，他也总是走到距离洞口很远的地方去吃草，就这样一个夏秋过去了，一切都安然无恙。

在冬天来临时，感受到凌冽的寒风，不自禁打了个冷战，最后还是不想顶着寒风出去觅食，便安慰自己说：“天气太冷了，就吃一点应该没事，等什么时候天气好了我便出去找吃的”。结果小Z一下就把自己的肚子吃得圆滚滚的。

之后，过了几天，下起了大雪，小Z又在自家门口填饱了肚子，不过小Z比较“聪明”，因为有三个洞口，并且每个洞口都有很多的草。每次在吃的时候小Z都会想起兔妈妈的话，但是小Z却总是觉得“现在天气这么冷，洞口还有很多，吃一点应该也不会有还是什么问题”。于是在每一个恶劣的天气，小Z都会在自己洞口解决吃饭的问题。

一天，正在沉睡中的小Z感受到一阵一样，他睁开眼就发现，一只饿狼正堵在自己的洞口，正在试图把洞口挖开。被吓怕的小Z慌忙跑到其他两个洞口，却发现另外两个洞口已经被牢牢的堵在。最后，没有了退路的小Z在绝望中被饿狼抓住。

看着已经到口的美食，饿狼得意的说道：“从你第一次出来吃窝边的草，我就已经知道这里有只兔子，可是我知道兔子狡兔三窟，所以在没知道另外两个洞口的位置前，一直都没下手，直到在前两天终于发现另外两个洞口”。直到现在，小Z终于明白兔妈妈的告诫是多么的重要，但是却已经晚了。

兔子小Z结局令人遗憾，但是却并不值得同情，正如同一个企业中，因为个人主观因素而对企业造成损失的投机者。

对于企业来说，一旦企业内部出现了投机损利者，将直接影响整个企业发展。毕竟蛋糕是有限的，个人份额多了，自然会侵犯到整个团队的利益。特别是若是损利者处于企业高层，那么将直接每一次的利益偷取都将直接动摇到企业的根基，无论是他是从哪个层面进行的利益偷取。

下层偷取，那么自然而然就会造成下级员工的不满，造成整个团队氛围充满着负面，而情绪都会传递影响的，若是没有正确的对策，将可能自己影响到整个公司，当人们处在负面情绪时，执行力也会直线下降，同时一个负面的团队也不利于新鲜血液的补充，所以这无论是对团队成长还是企业发展来说，都将是一个重大的问题。

同级偷取，不说会造成内部矛盾问题，这还很容易引起他人的效仿，从而造成更加巨大的利益缺口，并且当一个人将利益放在第一位时，企业管理、团队发展自然会有所懈怠，而懈怠造成的结果自然也有几点，一是效率降低，执行力下降，二是人才发展不起来，造成企业内部青黄不接，三是难以留住人才，一个连管理都不怎么重视，对于渴望成长的人来说无疑不是一个很好的选择。

上级利益偷取，老板是企业存在的根本，若是自身所得到的收益都得不到相应的回报，那么自然这个企业也很难做的很长。

  M/ v5 N2 i) E
. z: [& }& Z9 q1 N6 ^* e

站在企业角度来说，损害到整个企业的利益是永远的禁忌，从企业发展的角度来说，只有企业利益有了保证，才能够有更多利益投入到下面的个人中。所以请记住：兔子切忌窝边草，企业切忌损利人。

孤筏重洋

寓言与现实相联系的惯用解释