[原创] 企业如何留人？

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做人力资源的都知道年底双薪这么个事。基于担心员工年前跳槽，很多企业都是对年终奖实行年前发一部分，年后发一部分，甚至于到次年五、六月份才能拿到年终奖的事也屡见不鲜。为的就是想用钱来牵制员工。
　　去年我跳槽到一家公司，厂不大，才二、三百人。但是发工资很准时，就连年终奖也以双薪的形式，在春节前的半个月全额发放。让我们这些早就对年终奖习惯了望穿秋水的人不知说什么好。
　　我所接受的薪资设计教育和培训都偏向前者，之前我也从未怀疑。但这一次，对于过去几年我一直在学在用的，我有了困惑，企业究竟如何才能留得住人？