企业发展的好坏与企业战略方向的制定密切相关,而企业战略制定则受到制定者战略思维的直接影响。所以只有了解什么是战略思维才能制定好企业战略发展方向,而关于战略思维能力可以从四个维度出发。
+ h+ i2 m9 j4 |/ H& |, u! d; i1. 业务洞察能力 战略的制定是为了企业更好的发展,所以这就要求战略制定者必须具有极高的业务洞察能力。
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通过前瞻性的先进思维,了解公司外部业务环境的发展动态与行业相关的社会、经济、政策和技术宏观信息,分析对其公司和整个行业可能产生的直接影响。 - }8 g! }2 w1 t
2. 制定业务战略能力 战略不仅要自己明白,更要让其他人知道、理解并认同,只有这样才能保证整个战略的通透性。 t/ @( O+ Y) z! ?
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通过关注公司战略方向,研究内外部环境,结合内部系统与外部资源并确定业务目标和发展方向,从而制定业务战略,实现组织目标。 3. 战略解码能力 理想与现实总会有所差距,并且一个战略目标只是一个企业大的发展方向,想要被很好的落实就需要对其进行划分,如此才能被真正的落实到整个大的企业。 / p) P7 A" s6 j0 l2 O3 s# ^) {
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充分了解公司战略目标,通过对行业的理解以及市场分析和管理经验结合,制定各项业务子目标,明白阐明子目标与总体目标之间的必然联系。
/ u6 X/ C; c2 C: G$ J4. 战略执行能力 可以被实现的目标叫理想,不能被实现的目标叫梦想,战略制定不能执行,一切都还在原点,只有在制定并被执行后才能算是真正的战略。
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& G; ?, P5 A9 z& u7 x" C) K了解企业发展战略方向与目标,并展示战略实现和战略目标的重要性,通过商务会议和日常工作沟通渠道,积极的向各级员工与管理者解释战略制定策略,促使公司所有人都能够理解公司的整体战略,从而带领团队完成战略制定的绩效指标。 / l, J1 b2 o \2 X& Y' G
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战略思维不仅对企业有着至关重要的作用,更对战略制定者有着决定性的作用。为什么有人可以当董事长,有人只能到CEO,这其中就在于对战略思维的理解。理解不同,决定的行为的差异,行为的差异决定阶层的高低。
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