培训之神：要想达到最高境界，需要给别人“很爽”的感觉

五步成师

你好朋友，我是李新海。

最近我反复看《寿司之神》，突然之间，我明白了一个道理，那就是要想达到最高境界，需要给别人很爽的感觉。我是职业培训师，做培训，那就应该要让学员感觉听你的课程很爽。

之前我写的书《培训师思维》，我有一个章节专门写到，培训师要设计好课程，让学员有一种沉浸的感觉，仿佛在看3D电影。看3D电影爽吗？我2017年写书的时候，还没有上升到“爽”的认知，只是停留在眼睛的视野体验中。

请从《寿司之神》里面的表述来体会。

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小野二郎的儿子，说每种食物都有最美味的理想时刻，也称作“旨味”，就是吃到嘴里很爽的感觉，举例说明，你可以想象一样，你喝了一种特别好喝的啤酒，喝完后，你会惊呼过瘾，会感觉很舒服，很棒。而寿司的“旨味”就是刚刚制作好，上桌的那一刻。

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小野二郎，说“旨味”很难解释，不光是寿司要米饭和鱼肉水乳交融，还需要搭配醋饭和酱油，使味道平衡方能促使“旨味”的出现。只要有一点不协调，那寿司就不好吃了。

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上述说的是小野二郎做寿司，其实培训师做培训，也是同理可证的。

每位职业培训师若想成为培训之神，那你就一定要追求你自己课程的理想时刻，当你讲到某个内容，你的学员会感觉特别爽，感觉学费花的值得，感觉老师选对人了。

这样的理想时刻，让学员爽的时候，一天6小时的课程，不可能一直都有，需要老师和学员的配合，需要课件和其他教辅工具的配合，需要职业培训师的功力，更需要长年累月的积累。

如果非要固定个时间和次数的话，那我觉得一小时，至少要有一次爽的感觉给到学员。

我们换位思考来体会一下，假如我李新海现在是学员，我付费去上某位职业培训师的公开课，那我一定是希望可以得到连番轰炸，给我一个知识点，我觉得一般般，两个呢，还行，但是若每一个知识点，都从内容上，形式上，给我一种耳目一新，最重要的是，连番轰炸，给我感觉还有很多，还有很多，真是太爽了。

那你呢，如果你是学员，你去付费学习，你得到过爽的感觉吗？

我这七年的时间培养培训师，很多学员参加完面授课程，我问题他们感觉，他们给我的回复中总是有一句话，总结四个字，就是“意犹未尽”。

现在我可以断定，意犹未尽的感觉就是每位职业培训师应该追求，应该让来参加学习的学员期待得到的感觉。

所以职业培训师想成为培训之神，想芝麻开花节节高，想在培训的江湖中有更好的江湖地位，那么你的课程知识点，素材，课件，教具，环境，还有最重要的是你自己，要多个因素融为一体，水乳交融，真正给学员一种爽的感觉，很爽的感觉，非常爽的感觉。

你觉得呢？

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