[原创] 如何备战年后跳槽

张贵

有同事或朋友在跳槽中升职加薪了，羡慕之余，一颗跳槽的心也开始蠢蠢欲动，但同时却又顾虑重重： ' l' r7 `. e1 a! \+ o+ z 　　1、年后跳槽，市场前景如何，会有自己的机遇么？ + b; x. L1 D% v ]) Z 　　2、以自己现在的条件，有跳槽的资格么？ 　　3、万一越跳越糟，不如现有的职位和薪水怎么办？ / _/ L n: Y+ x# G 3 Y8 u3 x W( k( Y) h　　4、如果决定跳槽，我该提前做些什么准备呢？ 　　5、怎样才能通过跳槽实现自己升职加薪的愿望呢？ + l' t1 }5 ]. T' B　　6、已经跳槽失败过一次，该再跳么？

张贵

[B]hrlanju 写道:[/B] ; o0 [$ D l; e2 n) y7 V0 _. Z 我刚毕业一年，已经做了两份工作了．但是现在的公司对我的价值肯定和给予我发挥的平台都太小了， 我是做培训的，是在一家民营企业，由于企业对培训的不重视，所以感觉工作很没劲啊．拿不出工作的热情呢？我想找到一家能对培训重视的企业．我到底该不该跳槽呢？跳怎么准备去跳呢？不跳我该怎么去做呢？多谢指导！！ # Q! B) h/ k& y9 p+ f T# ][B]Baby 写道:[/B] ) ? V2 `! r/ ?/ N4 E- k8 a 我觉得什么东西都是相互性的，包括别人对你的肯定，如果通过短期或者是一次两次的成绩，在职场上想要他人、上司对你的肯定我觉得可能性不大。一个人秉性的持久力和耐力是很重要的！同样，一个企业的完善并不是一日而成的，而是在不同的人，所有的员工的努力下逐步的建立起机制的，所以就你谈到的不重视，做起来没有劲，可能有些是在外界条件、环境“好”的情况下是不会出现的。我个人看法是，你如果对你目前的工作很感兴趣的话，你应该通过你的努力和规划及实施能力，让你的上司意识到培训的重要性，以及可以通过你努力表现出的成效来给与你个人的肯定！在这种环境下取得的成绩和学到的东西，我觉得要比在一个顺顺当当的环境下多的多。[EDIT]用户“张贵”于2006-2-15 13:41:29编辑过此帖。[/EDIT]