[转载] HR培训幽默材料

家在三江边

请 假 # `2 C: C E3 m% N0 \2 y6 H0 S # M% d9 \8 b# S3 {: a3 T2 J　　一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？” % ~! G" F; _" S职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 0 O' v& _" E" v" \0 F" z老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”

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权利斗争 　　甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好，对乙最近一次捐款50元，专门通过朋友写了篇通讯稿，故意让人把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙"大人不记小人过"，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好，开水里多放些药（泻药）。"两件事一传开，谁也没有当副厂长。

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应试妙答 ( i8 a9 C! h8 [/ q7 b 　　一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下： . F! s7 _! e5 }　　招聘者："你以前是销售什么的？" % z$ q! x# }1 `. C0 v4 q n　　应聘者："销售我自己。" 9 C/ j, x/ B% U. P& {" b8 ?2 s9 A0 t　　招聘者："业绩如何？" 7 u: K2 k' E5 J4 y　　应聘者："天知、地知、我知、就是你不知。" 　　招聘者："你为何要跳槽？" $ D+ t1 f$ N# @+ O M; _" i" @　　应聘者："不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。" 　　招聘者："那你为何选中我们我们公司呢？" : q) u, b- g% P2 A! p8 n　　应聘者："那你们公司为何要招聘呢？" 　　招聘者："有缘。" * z/ h7 s! g. ~9 U　　应聘者："是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？"

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评选 7 `) z$ k0 Z" s 7 @- V3 j$ a F; h6 l m$ X* O　　某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，"我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？"员工们都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知谁冒了句"不就是两个名额吗？可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少的员工颜色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。

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严禁请假通知书 " r5 I7 B! V: @) ]. N: Z　　各位同仁： 　　经公司领导研究决定，对有关请假事宜作如下规定： 　　1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手，因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题，与公司无关。 ; _( u0 q8 B5 s6 e* z- L) ^　　2、 不允许请丧假，亲人去世固然可惜，但人死不能复生，绝没必要； 　　3、 不允许请病假，公司需要的是完整的员工，身体零件的缺失磨损，应在工作时间以外整修； % u+ j" P# o& S$ ~$ K0 @　　4、 不允许请探亲假，若是有情长久时，又岂在朝朝暮暮，无此需要； + U, ?' _. y8 k　　5、 不允许请婚假，现在离婚率很高，结了再离还不如不结。 / j. j* c F, J4 ~# w5 d& ~7 M　　6、 不允许请事假，公司的利益高于员工利益，个人应服从组织。 　　7、 星期天不允许休息，星期天不是休息天，劳动光荣、休息浪费光荣； % q5 t6 r. Q9 J/ ]0 J& [　　8、 不允许请孕假，为培养下一代爱劳动的习惯； 　　9、 不允许请产假，男女平等，男子不休息，女子也应向男子学习； 　　10、 不允许请公伤假，从哪里跌倒就从哪里爬起来，轻伤不下火线。