[转载] HR培训幽默材料

家在三江边

请 假 　　一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？” 职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”

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权利斗争 　　甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好，对乙最近一次捐款50元，专门通过朋友写了篇通讯稿，故意让人把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙"大人不记小人过"，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好，开水里多放些药（泻药）。"两件事一传开，谁也没有当副厂长。

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应试妙答 5 ]2 Z1 V: d. Y; h: u) z 2 c2 E: i+ H5 k. A! |8 U) L9 F　　一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下： , [+ V( b9 @) O9 k, c　　招聘者："你以前是销售什么的？" 　　应聘者："销售我自己。" 　　招聘者："业绩如何？" 9 i G: v O7 I: `. ], B) L2 `　　应聘者："天知、地知、我知、就是你不知。" 　　招聘者："你为何要跳槽？" 　　应聘者："不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。" 　　招聘者："那你为何选中我们我们公司呢？" 　　应聘者："那你们公司为何要招聘呢？" 　　招聘者："有缘。" ( u1 n, l8 f6 o' E! F# Z　　应聘者："是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？"

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评选 $ ~4 k) P. \; G+ I5 j' y: |8 z - J' _4 [7 O" r+ d, J4 M　　某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，"我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？"员工们都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知谁冒了句"不就是两个名额吗？可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少的员工颜色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。

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严禁请假通知书 　　各位同仁： ) U9 Q7 l8 \& h, K# T　　经公司领导研究决定，对有关请假事宜作如下规定： 3 T: c$ c% U5 a+ L4 l4 k2 A　　1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手，因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题，与公司无关。 　　2、 不允许请丧假，亲人去世固然可惜，但人死不能复生，绝没必要； * k6 C' y/ x0 p" M5 T! ^3 c/ r　　3、 不允许请病假，公司需要的是完整的员工，身体零件的缺失磨损，应在工作时间以外整修； 3 ?! S G" s u5 V9 r5 R　　4、 不允许请探亲假，若是有情长久时，又岂在朝朝暮暮，无此需要； }7 ]$ s& E( \8 [, X, j c　　5、 不允许请婚假，现在离婚率很高，结了再离还不如不结。 　　6、 不允许请事假，公司的利益高于员工利益，个人应服从组织。 0 e( c" Y' V! }5 s4 X! w　　7、 星期天不允许休息，星期天不是休息天，劳动光荣、休息浪费光荣； 　　8、 不允许请孕假，为培养下一代爱劳动的习惯； 　　9、 不允许请产假，男女平等，男子不休息，女子也应向男子学习； # f4 M( n* F( q6 d# m　　10、 不允许请公伤假，从哪里跌倒就从哪里爬起来，轻伤不下火线。