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楼主: lyf_hr
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[原创] HR人的未来

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发表于 2006-4-24 13:16:00 |只看该作者

RE:[原创] HR人的未来

[em11]迷茫啊
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发表于 2006-4-24 20:18:00 |只看该作者

RE:[原创] HR人的未来

食之无味,弃之不舍.% V2 p( @; s O2 N B) p, h9 }6 ]% | 两难中... ...
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发表于 2006-4-25 11:30:00 |只看该作者

您好

人力资源管理的系统化将牵涉到一个单位的发展战略与规划、人才涵养的环境,并决定一个单位发展方向和成败。这又是一些非常具体及繁琐事务,它涉及员工的招聘、日常管理、薪资计算、社会保障、福利待遇、人力成本核算、培训、奖惩评估及解雇等各个环节,由此而来是大量的数据信息的计算、处理、核对、汇总、分析以指导单位的生产、服务、销售,它的健康运行决定了企业能否健康的发展。
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发表于 2006-4-25 15:04:00 |只看该作者

RE:[原创] HR人的未来

最近我也很是郁闷。从事HR工作四年多了,目前担任主管职务,想向更高一层发展,遇到了瓶颈:缺少统筹规划、战略支持的实战经验。 + C O j0 w& b2 |9 i郁闷啊,呆在这里的二年时间真是一点效用都没有啊,劝正在准备或在工作的HR企业的工作平台真的很重要,企业领导人对HR的意识更重要。
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发表于 2006-4-27 11:02:00 |只看该作者

hi

你们用了HR软件了吗?
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