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您好
人力资源管理的系统化将牵涉到一个单位的发展战略与规划、人才涵养的环境,并决定一个单位发展方向和成败。这又是一些非常具体及繁琐事务,它涉及员工的招聘、日常管理、薪资计算、社会保障、福利待遇、人力成本核算、培训、奖惩评估及解雇等各个环节,由此而来是大量的数据信息的计算、处理、核对、汇总、分析以指导单位的生产、服务、销售,它的健康运行决定了企业能否健康的发展。 |
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