企业人事管理软件哪个品牌比较好？

kyle111

本文版权属kyle111所有
转载请注明:
中人网论坛-kyle111-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=907248)

　　现在市场上有很多品牌的企业人事管理软件，都包含了人力资源管理的六个模块，功能也差不多。我们选择eHR系统品牌时，第一要素是实用性，第二要素是简单易用，必须有服务保障。红海eHR企业人事管理软件不仅包括人力资源管理模块的各个方面，如人才规划、人才招聘、组织管理、人事管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、物流管理等，还包括企业管理功能，如移动OA办公系统、企业综合管理系统等等，这些都是企业的一些实用功能。

　　随着企业面临的问题越来越多，原有的人事管理软件已经不能满足现有的需求，而必须研究企业的问题，从而拓展其系统功能。如今，很多品牌的企业人事管理软件仍然以人力资源六大模块为核心，逐渐成为边缘化的软件。这是因为很多ERP软件和OA办公软件都逐渐意识到了自己的局限性，从人力资源管理入手，逐渐包含了一些人力资源管理的简单功能，比如考勤管理和薪资，这些都包含在很多EPR软件和OA软件中。

　　企业在使用人事管理软件时，经常会遇到一些实际问题，如计件工资、门禁管理、食堂管理、宿舍管理等。此时企业人事管理软件需要解决客户的问题，方便企业快速管理，让员工安心上班，不用担心工资计算错误、食堂用餐、宿舍生活等一系列问题。从而可以提高企业员工的归属感和贡献感。正因为如此，人力资源管理软件开始逐渐认识到其局限性，一方面丰富了其系统功能，形成了综合管理软件；另一方面，我们转向更深层次的企业发展方向，重新思考人力资源管理软件应该给企业带来哪些功能和服务，真正解决企业眼前的问题，提升人才的价值和贡献。

　　纵观企业发展，人才管理体系不断创新，以适应时代的变化和进步。红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。通过持续深入的研究，红海eHR旨在解决企业战略发展过程中的人才治理问题，提升公司核心竞争力，并以此为核心解决企业管理的方方面面问题。红海eHR不仅可以解决企业人力资源管理六大模块的问题，还可以从企业战略发展和企业项目运营的角度，指导企业对人力资源进行规划和管理，筛选和培养更符合企业战略和实际应用的高素质人才。

　　广州红海云计算股份有限公司自主研发的红海eHR企业人事管理软件，囊括了组织管理、员工管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、人才发展、智能报表、流程引擎、移动APP覆盖全终端等高端管理功能。迄今为止，已有超过1000家的大中型企业借助红海eHR获得人力资源管理数字化能力，他们广泛分布于互联网、地产、金融、教育、汽车、新零售等行业。

　　一个具有全局观的企业人事管理软件，不仅要解决企业日常复杂的业务问题，还要包含企业战略发展水平的内容，这样才能让企业的人力资源管理更加顺畅，同时让企业了解自身的现状，包括自身的优势和隐患，也要考虑企业未来会如何发展，能做些什么来帮助企业走得更远。一个优秀的企业人事管理软件可以做到这一点，以免让企业盲目飞跃，告诉企业要稳扎稳打，做好人才体系。创新是企业发展的第一动力，人才是企业创新的基石。