人力资源管理系统模块包括哪些？红海eHR系统功能介绍

kyle111

　　人力资源管理系统功能包括哪些？其实人力资源管理系统无非就是围绕人资六大模块展开，人事管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的，那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的。提及人力资源管理系统，相信很多HR都是需要使用到它的，虽然不同的企业其业务不同，有些功能不常用，有些功能需要天天使用的，但是该软件的一些基本功能都是需要使用的。下面就一起来看看人力资源管理系统主要功能有哪些。
5 ~& ]) R- L( J6 l　　人力资源管理系统通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动端等功能）统一管理起来。
$ u- ]4 V3 ]" y1 b3 o　　红海eHR人力资源管理系统功能模块：
　　【组织管理】
　　可视化组织管控，支持按层级穿透式展现组织全貌，基于时间轴查看组织架构时间切片，任意组织变动数据智能存档，可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据，组织权限可视化管控，一键查看组织权限分配详情，组织调动自动关联权限调整，帮助HR节约大量时间。
0 U/ M  {* I. `$ K9 I　　【员工管理】
　　员工职业生命周期管理，360°m聚合员工数字档案，转正、调岗、晋升等异动信息均可自动归档。支持自定义设计文件打印模板，证明、合同协议等均可在线套打，HR智能数据填报助手，多种提醒规则设置，规范员工填报格式，一键上报汇总。便捷预入职管理，将录入工作前置到候选人，减少HR二次录入工作量。
　　【考勤管理】
　　兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。灵活考勤，支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，实时获取打卡地理位置，有效杜绝伪“出差”；个性化定制考勤、班次、假期时段；自动考勤报表生成，跟踪员工实施考勤状态。
　　【培训管理】
$ l* w( P7 e& h1 t* K　　支持在线发布培训需求调研任务，根据调研结果制定培训计划，对课程、讲师、外部培训机构和内部导师的一体化管理。可对学员的出勤情况、学习进度、评分等数据进行多维度分析。用培训效果调研问卷掌握学员可对课程、讲师和课程组织的满意度，帮助企业轻松量化培训效果。
, p& w1 n, K" E  j7 w) t9 }　　【薪资管理】
3 l4 Q& ~- Z% x4 M　　一键精准核算，薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，全面线上管理，帮助企业合理避税；保密工资条与移动端员工自助查询，提高员工满意度。
　　【绩效管理】
1 w; q8 d9 W+ Q! Z; N5 Z7 E　　兼容360、KPI、BSC、MBO等多种绩效考核模式，支持个性化绩效方案设置，灵活定义考核指标、周期、规则、流程，适配不同类型的绩效考核需求。贯彻PDCA优化理念，实现绩效的计划、执行、诊断及改进过程的全闭环管理，绩效考核全程跟踪，进度情况一目了然。
　　【招聘管理】
+ @+ _  r" H, {& e　　系统关联主流招聘平台，岗位JD一次编辑，全渠道一键发布，自定义简历筛选、去重，人才档案保留创建自身人才库；招聘环节全流程跟踪，招聘状态实时更新呈现，发布、通知、登记，一键便捷完成确保选拔万无一失。
2 @+ {' P0 J( R　　【人才发展】
8 q9 _: ^( ]4 Z: F& A　　提供员工职业轨迹图谱，全方位沉淀人才数据，多维度构建人才画像。支持从人才能力素质、业绩表现、发展潜力、优劣势等维度智能分析人才数据，多视角立体呈现人才画像，智能生成人才趋势预测。
　　【智能报表】
2 O: e- Z- h9 o0 z　　BI数据分析工具，清晰透视企业人力结构分析、成本分析、竞争力分析等数据。面向企业高管、CEO提供一站式人力资源数分析决策管理平台，通过个性化仪表盘、趋势图、对比图、数据看板等多维度直观呈现从组织全局，挖掘数据价值，迅速定位问题，为企业人力战略决策优化提供有力支撑。
　　【流程引擎】
　　流程审批人可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义，系统智能定位匹配，可设置环节查看权限。流程控制精细化，支持流程的督办、催办、委托办理，可动态调整审批人及审批环节，一键交接，敏捷响应人事变动。
! m/ R1 `0 v( u0 K3 l　　【移动APP】
0 m; e* i0 V  d$ ?　　移动审批中心，领导随时在线审阅公文事务，流程审批一键完成。移动员工服务共享中心，新员工可自助扫码，一键获取入职指引。员工自助登录，一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息。
　　综上所述，目前很多企业在人力资源管理方面，逐渐从事务管理向战略管理方面进行转变，所以战略层面的管理功能是企业更为看重。人力资源管理系统的基本功能足以让更多的企业工作效率得到提高，让企业HR能够从繁琐的工作事务中解放出来，从而能够接受更多的工作。所以综合考虑，使用人力资源管理系统对企业是非常有利的。

▼▼▼

　　红海云作为专业的eHR供应商，不仅有丰富的人力资源数字化解决方案经验，深刻了解人力资源管理系统功能包括哪些等相关问题，还拥有能够覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的成熟产品体系。

% C' E0 z: f7 k0 i2 U+ g