[原创] 不从事人力资源职业的理由

xuansong2005

1）人际关系复杂，管理工作繁重。 $ ` u T( `& r! B$ c! Y6 p2）工作行为难以衡量，工作付出效益不明显（一般人看不出）..... 0 f/ }$ P1 ]8 E, _% |, f6 g3）难以得到老总的认同..... 4）上下夹击，处在员工和老总的夹击之中，很难在“代表广大员工利益”和“让老板满意”中求平衡。 5）权限不够，工作难以开展...... 6）很难招聘到既好用又能认同企业文化的员工。 4 C: S: s1 h; f- \' }2 c. a; M7）薪酬制度难设计，绩效考核难做。 9 ^# T0 L) b% D! N8）工作琐碎，地位不高。

baoxixi

上下夹击，处在员工和老总的夹击之中，很难在“代表广大员工利益”和“让老板满意”中求平衡。 " i3 p( @% x" n" G( K ) g; P. ~; V. \* o: u0 W h3 I赞同！[EDIT]用户“baoxixi”于2006-2-27 11:24:31编辑过此帖。[/EDIT]

南在南方之南

二十一世纪最缺的是什么？-----人才！！

太阳之光

[em32]

xuansong2005

[em27]

jerry_420

还是应该到外企去做HR

xuansong2005

我们都需要学习正规的人力资源管理操作理念！

李利琳

关键是看自己的能力，与岗位本身无关。

xuansong2005

[em27][em27]