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[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

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楼主
发表于 2006-3-1 11:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的领导大多数喜欢干言行不致的事情,之前明明叫你这样做,可过后行不通,却怪到你头上来,这样做很郁闷啊.

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沙发
发表于 2006-3-2 08:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

领导让你干活的时候,拿个小本子把他的话忠实地记录下来,吩咐完了,就让他签字表示认可。9 H/ e& u3 p/ R: V " y' n5 l3 l! `. J, o- |9 V6 | 事情做完了,再跟他汇报汇报。; }9 I" ?3 v1 V0 x2 b, d+ v+ K* ~ % X$ Z* T0 n( w0 f; D6 i# j 这样他会慎重下任务,提醒他信守承诺。
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板凳
发表于 2006-3-5 01:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

[em01]对头,有事经常汇报,让他拿注意,还要记得当场记下他说的话,让他不敢说了不算[em31]
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地板
发表于 2006-3-6 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

做你权责范围内的事情,( U# F1 [9 J3 t2 F3 J* ~8 L0 ? 超过范围的,可请领导以书面形式下发!
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发表于 2006-3-6 13:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

我的领导也这样,虽然我也记录她说的话,但她反口时,我们分辨,她却在绩效考核中扣我们分,说我们工作态度不端正。
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发表于 2006-3-9 14:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

呵呵,正常啊。 7 I5 Q5 F$ Z: S1 s表面支持你,可是遇到投诉你的,他息事宁人,就说你的不是,甚至——你怎么和他一般见识?' Q/ F4 T8 f8 p5 K: l1 l2 f( e 呵呵,要是有足够力量反驳,而且必胜,那就正面挑战;要不,平常心对待。
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