[转载] 一女大学生用2元进著名外企

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此帖为转帖: 8 X, |8 X7 z H5 p& y来源:www.op360.com & w% F) T* B& n[URL=http://www.op360.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=12&ID=4700&page=6][color=#FF0000]中国黑名单企业TOP100－－2006届毕业生必看[/color][/URL] ; q7 Y! { V" r( D( R[URL=http://www.op360.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=12&ID=4678&page=6][color=#FF0000]广州市黑中介和骗子公司名单[/color][/URL] 　　在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 , c; H5 P, ?. e3 l( O q3 c 　　人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。 9 Q! O4 B" c1 @3 V, Z% Q 7 l) |5 S. u" f" ?　　人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” , ~$ ~& J& {$ U) g7 _9 A ! W2 V' R ^5 Z# O4 ?; q: \　　经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” & H8 N9 K6 k# d 　　经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 5 G/ X' v$ \: E+ Z　　我问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” / ^- T, n, x' H3 S. |2 n; _[URL=http://www.op360.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=12&ID=4700&page=6][color=#FF0000]中国黑名单企业TOP100－－2006届毕业生必看[/color][/URL] [URL=http://www.op360.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=12&ID=4678&page=6][color=#FF0000]广州市黑中介和骗子公司名单[/color][/URL]

百合贝贝

看过很多遍这个案；理了，这样的伯乐太难找了

sandy5403459

[em17]

xuansong2005

[em27]

尘封-1

非常不错的案例，如果是我，我也会选择她的。 想想在我们的工作中，也确实对面试不合格的应聘者某些工作做的相当不够，而这个女孩能这么清楚公司的某些做法并有“给两块钱电话费”确实是个高招！

xenyacfei

[em44]

violett

如果是我,我不一定会录用那个女生,就算我录用了,只怕最后用人部门也会来找麻烦,毕竟职位的要求不能因为一时的决定而改变.

Luice48

我觉得很绝哦 现在的大学生就应该要有这样的勇气去接受各种挑战 5 ~4 K4 P1 h4 P X) s, Y不要被暂时的困难给吓倒！

jackey宝宝

[em17]欣赏录取人,同时也欣赏被录取人

我喜欢HRM

呵呵,我觉得百合贝贝的话讲的很对,现在这样的伯乐太难找了,重经验轻人品似乎以成为公司选材的一贯风格了!其实每个人都是从没有经验到有经验的,你、我、他都是这样的，今天你有了经验就不用没经验的人了，那你想想当初你是如何走上这条路的吧！又是谁给了你这个机会的！不要忘了，我们每个人从娘胎出来的时候也是什么都不会的！如果这个社会也象violett讲的那样，那你什么时候才能学会走路、吃饭以及工作啊？[EDIT]用户“我喜欢HRM”于2006-3-17 11:58:53编辑过此帖。[/EDIT]