[原创] 国内认可度最高的人力资源资格证书-----人力资源国家职业资格证书

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上海四达培训中心 中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师岗位资格证书 2006年第二期招生简章 为了提升人力资源部门的专业能力，拓展人力资源管理生涯，自2002年起上海四达培训中心受上海市劳动和社会保障局委托，成为上海首批举办企业《人力资源管理国家职业资格证书》培训的机构之一。30人以下的小班授课，让每位学员在培训中不单单是知识上的进步更是提供了一个HR的交流平台。上海四达培训中心是经政府相关部门授权实施国家企业人力资源管理人员培训机构之一。 核心模快 v 企业组织机构与人力资源规划 v 招聘与配置 v 培训与开发 v 绩效管理 v 薪酬福利管理 v 劳动关系管理与劳动法 报名条件、收费标准、标准学时、考试模式及考试时间 人力资源管理师（国家职业资格二级） 报名条件 1、大学本科学历，从事人力资源管理工作三年以上经历者； 2、大学专科学历，从事人力资源管理工作五年以上经历者； 3、取得助理人力资源管理师资格后，从事人力资源管理工作两年以上工作经历者。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、大学本科学历，从事人力资源管理工作一年以上经历者； 2、大学专科学历，从事人力资源管理工作三年以上经历者； 3、取得人力资源管理员资格后，从事人力资源管理工作两年以上工作经历者。 符合以上其中一项者，即可参加相应级别的考前培训。 收费标准 人力资源管理师（国家职业资格二级） 报名费、培训费、书杂费3220元，考试费700元。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 报名费、培训费、书杂费3000元，考试费420元。 标准学时 人力资源管理师（国家职业资格二级）培训时限为100标准学时 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）培训时限为120标准学时 考试模式 人力资源管理师 鉴定项目 说明 专业知识 企业人力资源管理专业知识与理论 机考90分钟 专业技能 企业人力资源管理方案设计 笔试120分钟 企业人力资源管理案例分析 企业人力资源管理方案设计与案例分析的口头论述 口试30分钟 专业英语企业人力资源管理日常英语阅读与表达 笔试60分钟 助理人力资源管理师 鉴定项目 说明 考试方式 专业知识 企业人力资源管理专业知识与理论 机考90分钟 专业技能 企业人力资源管理项目策划（三选二)笔试120分钟 企业人力资源管理案例分析（三选二） 企业人力资源管理项目策划与案例分析的口头论述 口试30分钟 专业英语 企业人力资源管理日常英语沟通运用 笔试60分钟 1967年12月31日前出生的考生英语成绩为参考分数。 考试时间 2006年度国家“企业人力资源管理人员”职业资格鉴定考试将分别在4月、8月、12月月中由上海市职业鉴定中心实施鉴定，本期培训班学员将可参加8月或12月份的考试鉴定。考前，本中心将就考试问题给予当面具体指导。 报名地址：上海四达培训中心 上海市淮海中路283号香港广场南座15楼 邮编：200021； 上海四达培训中心职业资格培训部 开班时间：2006年，4月15日（暂定），每周六； 上课地点: 湖滨路202号企业天地内(近黄陂南路) 报名热线：（021） 63906868*110/170 联系人： 后老师吴老师 报名时间：周一至周五09:00 ~~ 17:00 公司网址：www.chstar.com.cn

哥哥大钟

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jackey宝宝

这样考才叫好哦,考的就是实力,我顶,我双手双脚都举起来赞同,[em17]