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课程名称： 《培训需求量化管理》 0 W4 y8 b6 g2 e( i# B' _% i, n
7 O6 U, f* ?7 z v2 v
课堂时间： 2006-3-16星期四 15:30-17:00 4 ~3 }4 A3 n8 f/ }( @- A& j
& j. C* R* w, k# ?+ Y' [/ G课程介绍：
8 O0 z( r4 f$ }在培训的规划和管理方面：
! Y" o8 L. p6 Q2 n% m1、了解培训体系必须的架构及要素
& ? h5 y( y* ]; s# }! u G2、建立有效的培训管理体系 7 B* S9 m- f& e- _- y& ~
3、掌握培训管理的初步技巧，使培训创造的效益最大化
- I$ h6 ~$ b( ~0 N9 t; w4、掌握鉴定培训需求的方法及工具 8 Q* I+ x7 [* q/ ]
5、制定满足企业业务及人员发展需求的培训规划及计划
) p6 t3 E+ u1 x6、根据企业发展状况，制定合理及有效的培训预算 ( N* P7 {3 S1 Z3 ~
7、实施及控制培训预算 8 W$ O2 k9 r' e2 w! n4 V& |
& s$ v( D' l0 P$ _* O% l
主讲教师： 许盛华
: B3 C' E$ O! V教师介绍： 4 S+ ]4 `* C5 W2 |, M0 I2 h# o
芬兰赫尔辛基科技大学硕士主要工作经历芬兰通力电梯有限公司培训经理厦门光夏印刷企业有限公司（外商独资企业）副总经理 典型培训经验/课程 2 I( c* r# B, P( z" Z5 p
1．江苏省昆山市国有企业高层管理者培训：干部管理技巧 " @- M! p9 L8 w! _* j1 D
2．芬兰通力电梯有限公司：生产品质管理、员工辅导技术、成本分析与控制
# G& p- X7 j, ]1 j4 I* j3．厦门光夏印刷企业有限公司：生产流程优化、企业管理规划$ l/ Q2 o9 m) b* h
! U4 T; P0 q5 K5 O8 a3 O地址：
# Q: w k/ ? M4 [http://online.china-training.com/main/frame.asp?language=Chinese&site_id=MjA4&service_type=MQ== |
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发表于 2006-3-15 13:59:00
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