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[转载] 失败人事的八个习惯

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发表于 2006-3-22 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
蒋爱萍' S+ {, w0 b; z" r* u 0 ?' b& M q7 v2 t6 F4 t, R% ] * c5 |/ D2 ]. v" {/ R, I# R* s 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他们成功的可能性就会更大。 * f4 d& H/ l" _) M- X : E6 w* s8 N% ~. }4 w' F7 p   导致失败的8项行为习惯,如果不加以克服,也许不能称之为具有破坏性的,但绝对是不利于事业发展的: : g v! O8 T3 b6 @% q8 B1 S' `4 k 3 l+ `( l! m7 W9 D( x9 l& G- ^   1、办事拖拉:完美主义者的典型做法,他只知道关心产品质量,却忘了适时完工也同样重要。 7 Y3 V$ w! d! Q8 L2 |1 V9 v% x( s. G. l$ O: d- _% i& V   2、准备不足:基于“一厢情愿”的心态,认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前,这种行为往往导致灾难性的后果。 4 e. i/ r% _: u8 d/ I: ], w5 I- F ! H! _9 ^7 G+ x4 F1 Y# x  3、不能坚持到底。 9 q7 j& r6 x3 \ 8 p1 z3 R5 f# B# E: `0 D0 [6 c$ j) o  4、屡犯同样的错误:成功的人所犯的错误一点不比失败的人少,只是他们少犯同样的错误。 2 W1 {( B& Q/ B ( H1 ^1 ]# z. E- B. K, a7 |- g  5、有能力,但缺乏魅力:人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人,相信他成功的几率要小很多。 : Q! n$ t& Y9 U2 R' y $ C+ b+ T$ J+ p; P' `, B* t  6、在你想说“不”的时候却说了“是”:如果为了招人喜欢,总是说“是”,那么最后你不仅不能让人喜欢,更不会赢得尊重。 8 f9 N! a7 t9 _- k. F $ B+ ^6 a5 U2 T  7、有不切实际的幻想:你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为,你离失败也就不远了。 5 y4 T% e# ^5 D4 A% t; g$ D+ g 7 u, V T9 h/ e  8、与不合适的人交往。(完)

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发表于 2006-3-22 23:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

说得多好
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发表于 2006-3-23 14:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em01][em10]
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发表于 2006-3-23 17:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em49][em40]
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发表于 2006-3-24 17:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em44]
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发表于 2006-3-24 20:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em22][em06]我有这些习惯呀,
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发表于 2006-3-25 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

不错,支持,讲了我4个坏习惯,谢谢!
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发表于 2006-3-27 09:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

俺缺乏魅力怎么办?
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