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[原创] 温州民营企业所需要的绩效考核模式

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gaoqi2006    

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楼主
发表于 2006-3-29 11:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
在温州,人力资源还未真正意义上成为企业战略规划的一部分,他只是适应企业的发展而存活,没有创新意识和危机意识.他需要什么样的绩效考核呢?笔者认为以下几点模式特点是他主要考虑的:7 r; j$ T/ r1 k3 C8 B) P- D 1.卓有成效的绩效考核对企业的发展产生重要的作用.; j% E5 y3 }! S$ L) R 2.简化\直观\实用的绩效管理.3 ]4 l. Z/ ~& X. @( ?/ F 3.目标管理处于实验阶段,还需要完善./ e4 e; P- s7 @1 a* I% G& q" i6 B 4.公正客观的考评不失去意义.
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智剑    

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沙发
发表于 2006-3-29 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 温州民营企业所需要的绩效考核模式

嗯 不错" i& R* |1 m; r B/ { 这几点不仅适用于温州，基本上对全中国的企业都适用，可谓“放之四海而皆准”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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哲西哥    

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板凳
发表于 2006-5-23 15:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 温州民营企业所需要的绩效考核模式

虽然在温州呆的时间不长，但是看到楼主提出的问题，我心里就有一句话：温州企业需要绩效考核吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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