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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 请同行帮忙解答
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[原创] 请同行帮忙解答

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枯草    

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楼主
发表于 2006-3-29 16:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
前几天，我到深圳市某通讯公司（驻石家庄）面试，招聘人员问我：什么是绩效考核的层面？我一听就懵了，从来未听说过这个名词，回去后我查专业书籍，上网搜索都没弄明白。各位同行，谁知道麻烦告诉我，本人不胜感谢。
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雅琦    

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沙发
发表于 2006-3-29 18:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 请同行帮忙解答

我也没有听说过。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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王唯径    

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板凳
发表于 2006-3-31 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 请同行帮忙解答

汗～偶也没有听说过也。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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肃霜如水    

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发表于 2006-3-31 14:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 请同行帮忙解答

现在用平衡计分卡做绩效管理时，分成四个层面：财务层面、客户层面、内部管理流程层面、学习与成长层面。, G9 Q4 r: `5 w3 E 不知道是不是你想要的答案。
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gegezone    

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发表于 2006-4-3 15:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 请同行帮忙解答

会不会是招聘人员的口误7 B/ X/ s7 h: Y2 k 或是这个词有特定的环境[em09]
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mniwcl    

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发表于 2006-4-7 13:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 请同行帮忙解答

估计面试人员说的应该是组织层面\部门层面\个人层面吧,如果在加还有个流程层面。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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