[原创] 请高人支招:关于试用期辞退怀孕员工.

琅妮

我公司于3月中旬录用一名员工,试用期约定为两个月,在工作半个月时发现她性格很特别,与公司其他人格格不入.公司决定以不适合岗位要求为理由予以辞退.与她面谈后,该员工声明她已怀孕,公司不得辞退.但在面试及录用前,公司并不知道她已经怀孕,且她本人也没提及此事. 1 g0 [; e E0 s) \$ y5 Q针对以上情况,请各位指教,我公司可否辞退该员工?

宇一子衿

让医院出个证明来，怎么能听她说？如果是真的，就只能使用计策了，如果计策也没有，那就怪自己招聘的时候不认真了，认了吧。

黎明的黑

如果真的怀孕了,就不能辞退

琅妮

那我们岂不是很惨！对企业来说很不公平啊。就没有其他的好办法？[em03]

东东小宝

我们公司都是要求在指定的体检中心体检，项目中有做胸透，辐射非常大。怀孕的，一般不敢拍吧。 我已经是有孩子的人了，这么建议，不是我狠，是我们做这行的，必须防小人。 1 ?& ~8 V$ X' j" M4 ~# C2 e0 U) u给她换个职位是档案管理类的吧，不需要和别人打太多交道。[EDIT]用户“东东小宝”于2006-4-19 15:36:20编辑过此帖。[/EDIT]

琅妮

谢谢东东小宝，真是吃一堑，长一智啊。这样的事真是防不胜防啊，一不小心就栽进去了。[em06]