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我尽量用不带感情的叙述给大家描述八方人才网(job88.com)的恶心之行为。1 K/ \7 L! x) {2 r3 ~$ M' J5 L
2006年3月5日看到八方人才网(job88.com)在招聘“招聘主任”的职位,便投了一份简历过去,简历是现场投递的,当时负责招聘的人员和我进行了交谈,交谈进行的比较顺利,还可以看出对我的回答比较满意,问了我期望薪酬是多少,我告诉对方,我在简历上注明有期望的薪酬,另考虑到不希望别人浪费我的时间,特别告之如果职位提供不了这样的薪水请勿电话打搅我。/ w0 l" M+ u# E8 d. Q
2006年3月6日早上八方人才网电话通知我第二天下午一点去面试,还特别交待我要带上个人简历和各种证件。* D( o1 t9 k/ S2 I1 J' m
2006年3月7日下午一点我如约来到八方人才深圳总部进行面试,一位中年女人接待了我并负责对我进行面试。呵呵,从始至终未查看我任何证件,当然这并不值的我们稀奇。稀奇就稀奇在面试谈话的问题上,由于我每天有记日记的习惯,如实记下了当时的面试提问:8 ?+ ]0 Z4 H+ l5 m6 s( Y" p& i
1请米先生介绍一下自己?呵呵,面试老套路,我简单的进行了自我介绍;1 ^1 [7 H& ~0 c, X/ f5 p, j6 W
2米先生之前工作公司的规模有多大?人力资源部门有多少人?套我是否有真实在公司工作,如实进行了回答;
4 ? k0 s) x0 Z. d$ ]3人力资源部门的组织结构是怎样的?现在负责人力资源部门的经理叫什么?我又一五一十的进行了回答;
' b/ O" h7 f$ o4公司规模还比较大,那平常招聘都有些什么渠道?是否有过网络招聘消费?至此,我还是认为这些是正常的面试谈话,详详细细讲了又进行了回答;
* c: v) r* j0 p' r6 ]: P5那米先生离职时的薪水是多少?人力资源部门其他人的薪水又怎样?呵呵,这什么意思,不过为了表达我真诚的应聘,我只以薪资保密为理由没有回答第二个问题;但如实讲述了我个人离职前的薪资情况;
* O( L8 o* C4 u9 m {6请米先生详细讲述一下您的薪资构成情况?哦,我觉的不对呀,我也是做人力资源的,也面试了许多人员,这个问题。。。呵呵,唉,是不是虚假招聘在进行薪资调研呀?我心理开始怀疑这次招聘的真实性!我停顿了一下以职业道德为理由拒绝了回答;3 c3 e1 p0 ]9 I" ~% p
7真对不起哦,米先生,你应聘的职位恐怕无法提供你期望的薪水,您看三千元/月是否可以接受?我操,玩我呀,三千块,打发要饭呀,我直接就拒绝了,告诉对方我不能接受如此低的薪水;1 k0 G+ v& E! L% p5 j
8那米先生,您看,我们有个客户委托我们招聘类似职位,只不过地点是在关外?我靠,我简历上明确写明了工作地点是在关内的,我再次拒绝了她的要求;
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然后,对方开始婉转的说,您要求的薪水无法保证,非常对不起,就这样,我经历了一次郁闷的面试。6 u# T- C/ k; Y+ W& d; a2 ]
两天后,我突然收到一封来自八方人才网的邮件,是通知我在八方人才网注册简历成功的,还有帐号和密码。我感到非常郁闷,打电话询问八方人才网,问对方这是什么意思,为什么未经我允许就把我简历放到他们网站?最后在我一再要求下,才将我的个人简历注销掉。7 u! ?( y# v9 v/ B; a: k
# L/ i7 e+ j% m* X9 H最后我得出一个结论,八方人才网在虚假招聘,目的有两点:1收集简历;2薪资市场调研。 |
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