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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 需要支付违约金吗
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[原创] 需要支付违约金吗

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qqyypig    

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楼主
发表于 2006-4-11 09:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
合同用的是杭州市劳动合同 ) ^7 j @( C4 u1 x- R. X5 p) T% [合同中没有写明需要支付违约金7 W! X: J" R5 ^. e9 r Z5 J' ? 还说明了需要遵守公司规章制度9 Y, d% z1 h7 \9 s 没有说明如果不遵守的处理方式 6 O$ H: H( {5 v" \# | 0 x3 Y: s8 m3 k- X g而公司制度中规定员工辞职需要支付一定的违约金* c% ?, K. J0 ^6 n" k 6 x2 w! C0 I7 ?. T! q. B* i: {6 @那么如果员工辞职的话6 D8 _6 M8 |4 H 需要支付吗？
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qqyypig    

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沙发
发表于 2006-4-13 08:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 需要支付违约金吗

没有人知道吗[em09][em09]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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erweng    

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发表于 2006-4-14 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

在新劳动合同法(提案已公布)中只对有服务期约定和涉密人员有违约金的规定,其他员工离职(需提前30日通知单位)均不应支付单位违约金. , d- v8 F% l/ ^/ x现在则视地方劳动法的规定而定.如上海则不需要支付违约金,而在北京则规定以合同的约定为准.[EDIT]用户“erweng”于2006-4-14 11:36:03编辑过此帖。[/EDIT]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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libybh    

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发表于 2006-4-27 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

当然！
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三石    

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发表于 2006-5-12 19:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 需要支付违约金吗

如果公司制度制订的程序合法有效，则要支付。
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