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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 求助:如何有效的防止人员流失????? ...
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楼主: 风云天下乱
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[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

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小小芹菜    

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11楼
发表于 2006-4-15 09:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

[color=#A52A2A]深有同感，做制造业的HR，需要对各方面进行深入了解，毕竟人均产能、人均利润等指标摆在哪里，可不只是看着玩的。建议牵头组织召开会议，尽快做好招聘政策，以防止以后再出现类似现象。[/color][EDIT]用户“小小芹菜”于2006-4-15 9:07:45编辑过此帖。[/EDIT]
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12楼
发表于 2006-4-15 10:05:00 |只看该作者

控制人員流失

視定單,如果自己公司沒活,訂立租賃合同.對現有人員分出一部分進行勞力出租.現在不是很多公司找不到人嗎?
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涯嵩    

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13楼
发表于 2006-4-15 12:41:00 |只看该作者

同感

是的，我们目前也是这种现状 $ c) d5 s& m$ f7 `人员扩招，订单量少，& B6 e) `. A+ }0 N. A5 S 很多新招员都开始辞了．+ t. e" }7 P: K/ N, e W ３月份的辞率快达到３０％了
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qingersu    

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14楼
发表于 2006-4-15 18:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

估计你也是应业务部的需求招聘的人,现在业务部拿不下定单,收尾工作确实需要人力资源部费神
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hbgaluckboy    

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15楼
发表于 2006-4-15 21:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

要想留住人才就必须要让他们感觉自己在企业中是有价值的,要用事业留住他们.在没有定单的情况下可以先让这些人轮换做事的员工,对那些轮换出来的员工进行培训.
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采荷晚归    

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16楼
发表于 2006-4-16 13:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

没定单，招那么多人干什么？就象你说的，耗费了大量的人力物力，还要白拿工资，员工也没有归宿感和成就感。走就走吧！~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mayujie    

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发表于 2006-4-16 19:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

haoa
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mayujie    

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发表于 2006-4-16 19:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

shi a
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mayujie    

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发表于 2006-4-16 19:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

sji
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风云天下乱    

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20楼
发表于 2006-4-17 12:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

谢谢大家的建议!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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