[原创] 一个地区政府是否可以借鉴企业绩效管理

羽扇冠金

目前，政府机关的绩效是非常差的，运行成本高，工作效率低，如果能够将企业的先进人力资源管理理念移植到政府机关，对政府运作是一个极大的推动。当前，绩效管理尤其重要。所以，提出这个命题供大家探讨。 & E C7 b5 M$ P( V: l0 N 可以这么设定，政府部门几十个，有的可以视为企业的事业部，有的可以视为分公司，怎样设计，请大家探讨。

qiuyouqing

将人力资源管理理念不能完全应用于政府机关，一些科学的管理方式可以，但要因地制宜，科学管理。

sevem

政府绩效的过程和结果都不好评估啊，体制改革没做好之前，绩效还是往后放吧。不然可能就是自寻短见。

羽扇冠金

[quote]以下是引用qiuyouqing在2006-4-18 17:59:23的发言 将人力资源管理理念不能完全应用于政府机关，一些科学的管理方式可以，但要因地制宜，科学管理。 **************[/quote] : C3 v7 ]% Q: w5 ^应该有很大空间。