[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘？

徐三

不仅要能干事,多干事,还要善于与领导交流汇报,当然机会也很重要

从此无忧

还要反过来看看自己是否有自己所想象的那么优秀 是否别人比自己更优秀

黎明的黑

人生就象水,当前面是闸门时不妨留下来蓄力

黎明的黑

没跟领导搞好关系,他们属一种工作牛

小林树根

[em06][em06][em06][em06]哎，工作啊工作，工作着就成了老板的家仆

c.wang1979

有同感,[em06]

菩提无树

先做人，后做事；先会做人，后会做事．俺的教训：（

ling408

准备好了，机会总会来的。

开拓者1号

我在北京斯缔尔商务调查公司工作，该公司还是很注重员工的培训工作的，特别是对那些有能力的员工基本上都有升迁的机会。但向以上情况，我认为在一些企业中是普遍存在的，有时甚至是很严重的。作为员工首先是要干好工作，二是要把握机会表现自己，三是要让领导知道你为公司作的贡献。公司是以业绩看能力的，有了业绩领导就会想着你，不要怕有了业绩而没有提升的机会。

wx0499

[quote]以下是引用小子在2006-5-10 9:42:26的发言 G' a; g4 _$ R t小王在个人核心竞争能力上存在缺失，艾米在展现“职业谋略”方面没有规划，没有显示出超越领导的能力和影响力。 4 B' H3 s% w& t3 w9 O9 \- K看了这样的评论我就难受，其实在企业内，提不提就一句话的事情，没有那么多的分析的。在我看来，大多数企业的中层（一半以上）都是混饭吃的。 3 ?1 B O+ A* \- \$ N+ ^: m. D, e**************[/quote] 十分赞同!提不提都是上司的一句话!老板根本看不到那么多.