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楼主: 搞疯靓姐
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[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所见所闻)

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发表于 2006-4-29 18:41:00 |只看该作者

人力成本

我的邮箱:xjtlbaozhiyuan@sina.com
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发表于 2006-4-30 10:52:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

[em01] 有道理。
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发表于 2006-4-30 13:24:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

[em17]
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tffwq    

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发表于 2006-5-4 19:58:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

人力成本的核算本来就应该是人力资源部门的事情啊,怎么有人说到关系财务部去了。[EDIT]用户“tffwq”于2006-5-4 20:04:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-5-7 19:25:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

高人! 这些税怎么省掉的? 向政府部门行贿??? 无底洞呀......
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发表于 2006-5-8 11:18:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

工作决定了我能够接受不同的公司接受不同经营者HR的要求,老板给我指标完不成就下岗。我只能认真去钻研政策去请教不同的朋友,提升自己。 发帖忘记留联系方式了 -_-! MSN:hronline@21cn.com QQ:1366060 E_mail:hronline@21cn.com 我叫小黑,善长政策和招聘,欢迎大家加我好友,多交流多探讨。
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发表于 2006-5-8 23:01:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

我目前正在做人力成本的核算,但是象楼主所说的关于避税问题,个人觉得财务应该更专业.人力成本的核算是为总经理的经营服务的,其目的不单单只是避税的问题.   前面有位兄弟说的我觉得不错,人力成本核算应该是总经理\人事\财务三者合作的结果.
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发表于 2006-5-8 23:03:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

本人邮箱jacky5011@163.com,比较擅长薪酬\绩效\招聘,欢迎交流.
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yanxw    

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发表于 2006-5-9 14:38:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

[em18]
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发表于 2006-5-10 09:50:00 |只看该作者

RE:[转载] HR人力成本盲区(一个月拜访了42家企业HR的所

A公司老总找我了,,准备给员工发100万奖金,头疼呀,要准备160万,问我有什么办法。。 呵呵,我在旁边偷笑了,好一笔大单子呀。从我的职业感觉上,这老板还是很懂法的嘛,100万奖金不说个调税的问题,按照实发工资缴纳43.5的四金加1.6%的残保金,再加上浦东企业15%的企业工资所得税,是要这笔钱的。 接下来的事情就是我来做了,,,100万就发100万,不要多出钱了。 不晓得哪个兄弟看明白了么,不好意思,我不太明白。发笔奖金有这么多名堂么??
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