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[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!秘书门

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2006-5-8 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

两个人都有非理性表现的一面,都有过失,不过可以理解。如果都可以站在对方的角度考虑问题的话,恐怕也不会这么严重!根据PAC沟通理论,我们要坚决拒绝P心态!
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发表于 2006-5-8 20:00:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

老板有性格
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csd34    

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发表于 2006-5-9 10:44:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

不能理解总裁和秘书为什么都这么大的火气。应该不仅仅是因为这一件事,这个只是个导火索而已!
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发表于 2006-5-10 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

领导不是个东西,在其采取了那样的方式后秘书的应对也不能说有什么问题。 " t% y- r5 v+ M2 Y! Q有些东西,要多从自身找原因。1 w. y: C; x! Q 有几个小时跟人家联系,我看在哪里都能够跑回家去拿钥匙什么的几趟了。
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发表于 2006-5-10 13:23:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

传EMC陆纯初辞职因业绩不佳 与秘书门无关 # q, T0 x( W; F" a$ e% W' p) l, }3 N# ]: S7 h! ? 我想,这封邮件肯定是一个导火索。
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发表于 2006-5-11 08:58:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

[em04]呵呵
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发表于 2006-5-11 15:03:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

有前因才有后果,只不过是以前的积怨暴发而已..
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发表于 2006-5-11 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

瑞贝卡的做法确实有些过火,领导同样也会犯错,你可以发邮件告诉他你的几点看法,但是却将邮件到处散播出去,将会造成多大的影响,以至于目前害怕找不到工作,是必然的,还有哪位经理人敢聘请你做为他的秘书
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发表于 2006-5-16 01:22:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

我认为这件事情说明中国企业文化的奴性非常强。现在我们在公司都是员工直接对上司负责,注意不是对公司负责。我们比我们的上司低下。带有非常明显的等级观念。我们更多的时候是服从order,而不是执行order.
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发表于 2006-5-16 12:30:00 |只看该作者

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考!!!

是否应了一句话,逼急了兔子也会咬人,而我们在谈论属下的同时,是否也该想想谁都曾经属下过,说得过分一点,当之活人,有几人敢说他祖宗八代以内不是农民!
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