设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 40728|回复: 120
打印 上一主题 下一主题

[原创] 薪酬考核

[复制链接]

1

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-8
最后登录
2006-5-8
积分
18
精华
0
主题
1
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-4-25 19:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是新入职的员工,谁能在绩效考核上指点一下小弟! 1 M. P3 y5 M+ W5 ?. M谢谢大家了!最好有绩效考核的方法绩实施方案给小弟来一套!7 T: O8 b0 F W7 f% E# [/ R. b: G( E 多谢了!

9

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-28
最后登录
2009-6-4
积分
11
精华
0
主题
9
帖子
112
沙发
发表于 2006-4-26 07:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

请楼主前去中人网工具栏里去下载,你可以通过在论坛回复帖子获得积分,然后前去下载。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-26
最后登录
2006-4-26
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
2
板凳
发表于 2006-4-26 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

没有最有效的,只有最实用的. ! K; {, ~. S1 `; q/ j- o借来的理论要变通才能实用.
回复

使用道具 举报

alsun    

0

主题

4

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-14
最后登录
2008-3-20
积分
35
精华
0
主题
0
帖子
8
地板
发表于 2006-4-26 16:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

初来咋到,先了解新单位情况,再考虑采用实用有效的方法!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

701

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-25
最后登录
2006-4-27
积分
701
精华
0
主题
0
帖子
5
5
发表于 2006-4-27 10:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

对,工具里面都有的,多多地增加你的积分吧。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-22
最后登录
2006-4-29
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
4
6
发表于 2006-4-29 15:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

多多学习,多多得用
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

277

主题

4

听众

4029

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2006-4-27
最后登录
2008-1-25
积分
4029
精华
1
主题
277
帖子
1188
7
发表于 2006-5-15 16:27:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

125

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-3-6
最后登录
2012-11-12
积分
125
精华
0
主题
1
帖子
25
8
发表于 2006-5-18 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

[em01]
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

111

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-6-6
最后登录
2011-4-29
积分
111
精华
0
主题
8
帖子
74
9
发表于 2006-6-9 08:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

[em01]
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

78

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-12-1
最后登录
2007-10-10
积分
78
精华
0
主题
1
帖子
44
10
发表于 2006-6-10 16:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬考核

[em01]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册