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我是HR,不知道怎么的,我对许多的HR从业人员都比较烦
# ?: E" X" d, Z2 f& a2 X3 Y; Y0 s1 S. U% G3 ~6 w" P" R' e# I
最近跳槽了找工作,发现很多的人力资源是坐井观天、自高自大,明明是自己的知识框架存在问题,却说别人是空谈理论;明明是比较简单的KPI技术了,却说我们企业不适合(实在搞不明白生产企业做KPI有什么不适合);你跟他讲全面绩效管理体系,她却说,她认为从工作能力工作态度工作业绩是最经典的--还停留的员工层面的考核阶段;也搞不懂为什么那么多的女HR那么强势;+ b& G, I6 C( y9 o( b
; i* [# U {- H( u7 e2 w/ Z2 e面试的时候一上来就说,说吧你能为我们公司做什么?!, W0 k9 j6 T7 A
我说我可以给公司的人力资源体系做系统集成和系统整合,可以校对战略导向,她却问什么意思。 |
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