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签到天数: 315 天 [LV.8]以坛为家I - 注册时间
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各位同胞:
: Q, o; t; I0 ~( p; \/ x3 p 下午好!请各位就以下事件,给点处理意见吧!谢谢!
+ k1 A8 h5 l" q" P# J) i/ S/ E; Y 事情是这样的:我有一个朋友,他是在广州新塘的一家洗水厂里工作,作为一名管理人员,他自入职以来都是很责任地为工厂卖命,虽然他们的上班时间很长,但是他一向都坚守岗位,不管什么时候出了什么事,他都会第一时间出现在工厂里解决问题。但是就在前天,他跟他的老板娘之间发生了一些工作上的意见分歧。这已经不是第一次的事情了,所以他觉得很不开心,于是就向工厂得出辞职。老板接受他的辞职,但是居然要扣他的工资,而且扣得非常厉害,把他一个多月的工资扣得只剩一点点了,只扣剩一个月工资的十之一左右(例如:月薪6000,计薪天数:3月份加4月份19天,合共49天工资(注:该厂平日是没有休息日的,每天工作至少十二小时以上,没有加班费)应发工资约为:9800元,但现工厂只发600元左右。工厂的理由是:扣除平日洗水有质量问题衣服的赔偿金。但是合同上并没有注明他要承担工厂风险的条款。而且平时发工资也从来没有扣过。老实说,他只是一个在外地过来广东打工的普通人,工厂要扣他的工资也不能太过分啊?他不偷不抢,也没有做什么对不起工厂的事情。再怎么说工厂也有不对的地方吧?但是现在他到当地的劳动部门咨询的时候,劳动部门的人也不受理,说工厂这样做是合理的,叫他认命(因为劳动局里的人早就被打过招呼了)。2 I F# v. f% t3 `
请各位给他出个主意,帮一下他吧!谢谢各位!! |
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