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新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训试用。在此期间,由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到及时有效地解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至员工很可能会跳槽。因此,企业有必要在试用期间对他们进行心理疏导。
9 ^. ^4 w8 C. x请教各长辈,该如何进行疏导? |
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