[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资

水瓶寥寥

劳动法规有过相关规定。 _9 o0 C: D: U- }( h6 Y# P* }4 F # } d. s2 t4 G, o$ k4 v+ _' j e在下个月15号之前必须发放上个月工资。 % j% E; ~( ?3 T0 O8 g5 e# x劳动合同当中必须规定工资发放日。如果这个发放日与国家法规相违背，可以质疑该合同的有效性。 不是所有的合同都是有效的，法律上有“无效合同”这一说法。 ; m8 o3 F6 [/ H1 } wendy fang 的问题有点～～ 7 J$ Y) P9 g* f中国有半月工资制度吗？

水瓶寥寥

另外补充一点：绩效工资可以不与当月基本工资同时发放。

wendy fang

[em04][em23]

zwbaby

按照合同约定

cynthia79

[quote]以下是引用wendy fang在2006-7-18 10:21:09的发言 $ X e. q ?, ~" u4 \5 a* @/ b( j. \关于工资发放时限方面我也挺困惑的。例如8月1日入职，每月15日发工资，在9月15日领取8月份的工资，并采用先做后支付的形式，请问公司是否存在拖欠1日-15日半月工资呢？请各位指教。 ; r. m' J V! l! x& d, [**************[/quote] # U- v8 d N4 ?2 ], L 我们公司也是每月15日发放上一个月的工资. 这样好像并没有不妥啊.

cynthia79

[quote]以下是引用水瓶寥寥在2006-7-19 12:51:37的发言 劳动法规有过相关规定。 7 x, ^" `9 h- P) ~' ~ 在下个月15号之前必须发放上个月工资。 1 X! m' C- r, u4 h9 X, N6 } 劳动合同当中必须规定工资发放日。如果这个发放日与国家法规相违背，可以质疑该合同的有效性。 7 f0 @& x+ O3 `% K/ [ 8 B) D9 Y* l! p$ n1 c' T不是所有的合同都是有效的，法律上有“无效合同”这一说法。 ' B0 D1 K( n8 [8 { + s( ^, [- U6 w" C" Awendy fang 的问题有点～～ 4 i: @2 c" r, C7 ]中国有半月工资制度吗？ **************[/quote] - c1 M. @. C+ X0 T4 u9 |, ` $ @ j3 z4 I2 h: O) r# X( S& Y 9 y4 A1 d- l: I0 q, e) l想请问一下:"劳动法规有过相关规定。 # X. I% q8 a0 e # w1 }: o" H4 u4 g3 }) q在下个月15号之前必须发放上个月工资。" 是何劳动法规有过这样的规定?可否详细详细以供大家参考? 3 N0 Y* o9 Q) Y J1 r+ f 8 J. [: A- m% |% O$ E/ A<劳动法>法中是这样描述的:"　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。" + l$ w+ [" x4 }* {9 _! @<江苏省工资支付条例>(我公司在江苏)是这样规定的: 4 i) l, @0 m$ H$ Q/ q( ?! z工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定： （一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定； （二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清； （三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定； （四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资； （五）建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。 + h$ y2 f% P% o5 z7 r! }, w/ P第十四条 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。 & g; o) i' }. Q2 b: ]& [ " ^. q% Y7 H/ a: f$ ~ 另外:关于"wendy fang 的问题有点～～中国有半月工资制度吗？" 不知道这位朋友是如何给出"半月工资制度"这样的说法的?每月15日发上一个月的工资(是一个自然月的工资哦,不是只发半个月的工资哦)就等于"半月工资制度"吗?

gemmyship

不是啊，9月15日发的是8.1～8.31的工资，如果他10月15日辞职了，那最后一次他应该领1.5个月的工资。

风一样的女子

和上面朋友有同样的疑问 7 T% F8 H* W, F! d+ `2 t) d . t9 c _2 i( @, z想请问一下:"劳动法规有过相关规定。 ) F' e& D0 n8 b( q' R 在下个月15号之前必须发放上个月工资。" % N; S0 J" ~; Q+ V1 h+ w' J是何劳动法规有过这样的规定?可否详细详细以供大家参考?

Apowere

劳动法及其相关法规没有规定每月的几日发工资。工资的支付按照劳动合同中约定的日期支付即可，但一般情况下，当月的工资应在下月月底之前支付。

桃之夭夭-oecan

我们公司的工资就拖得更久了，有40天，在每位员工入职时就跟其说明了工资的发放方法，在合同中也标明了，在第三个月上旬发放第一个工资。 在员工手册中也有标明工资发放时间。