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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [转载] 传统招聘会的“暗香”
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[转载] 传统招聘会的“暗香”

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楼主
发表于 2006-5-17 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
传统招聘会的“暗香” 说实话，传统招聘会的骡马大市，人山人海，简历堆积、双方匆忙一见、费用高昂等现象，其形象在偶心中已经是昨日黄花。可笑的是最近有规定出来说禁止企业在招聘现场丢弃求职者的简历，更让我无话可说一声叹息罢了。今天在worlforce上看到网络招聘意识和技术都比我们先进的美国人竟然为传统招聘会“复辟叫好”，细看一下还有点道理。特别是企业当场对不适合的人员进行职业咨询，关注他们的进一步发展，让其失的明白，走的高兴。二是现企业员工参加招聘会，无论从应聘者规模还是从对方殷切羡慕的眼神，对现在的员工都是一种激励，三是企业人文关怀和现场的精心策划对宣传企业品牌带来的附加值。 不过回到现实中来，估计美国人没见过我们的招聘会阵势，要是让美国佬参加这么一场体力与耐力的大赛，看看Y还能不能衣衫不整汗流浃背呼哧带喘地说好！
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猎鹰123    

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沙发
发表于 2009-2-4 17:15:00 |只看该作者

回复：[转载] 传统招聘会的“暗香”

呵呵 不错 走过 顶一个
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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